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職位描述

工作職責(zé)：

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，按照公司制訂的相關(guān)手續(xù)流程完成經(jīng)營任務(wù)

2、負(fù)責(zé)制訂每月新車和附件、延保等增值衍生業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃和銷售策略

3、制訂銷售模塊管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度和運(yùn)作流程

4、與網(wǎng)電銷經(jīng)理溝通網(wǎng)電銷模塊銷售計(jì)劃，與市場部溝通廣告宣傳計(jì)劃和市場推廣活動(dòng)

5、負(fù)責(zé)本部門員工發(fā)展計(jì)劃、激勵(lì)、績效評(píng)估、崗位調(diào)整

6、掌握當(dāng)?shù)仄囀袌鰟?dòng)態(tài)

7、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求：

1、學(xué)歷大學(xué)?？埔陨?br />
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)歷。

3、通曉公司所經(jīng)營汽車產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解汽車行業(yè)運(yùn)營模式

4、具有銷售策略的決策能力，銷售計(jì)劃的組織執(zhí)行能力

5、具有辦公軟件Word、Excel基本操作能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行力

6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、問題解決能力、表達(dá)/溝通能力

7、具有誠信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作、客戶服務(wù)意識(shí)

福利待遇

1. 薪酬：***

2. 福利：五險(xiǎn)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)中餐及節(jié)日禮品等福利；

3. 假期：月休4天、享受國家法定假日、工作滿一年享受5天年假。

公司簡介

柳州建恒汽車銷售服務(wù)有限公司（原柳州建潤汽車銷售服務(wù)有限公司）隸屬廣西建匯投資集團(tuán)，是上汽大眾汽車授權(quán)經(jīng)營的上汽大眾品牌4S專營店，集整車銷售、配件供應(yīng)、信息反饋和維修服務(wù)于一體。全新的4S店新建于柳州市汽貿(mào)園區(qū)內(nèi)，公司將秉承上汽大眾“追求卓越、永爭第一”的企業(yè)精神，嚴(yán)格遵循品牌的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位去實(shí)現(xiàn)建店目標(biāo)。

    廣西建匯投資集團(tuán)在柳投資建設(shè)上汽大眾和上汽通用品牌4S店，為組建充滿激情，富有創(chuàng)新精神的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同打造優(yōu)秀的汽車銷售服務(wù)品牌，現(xiàn)誠邀社會(huì)各界精英加盟！在這里您將可以領(lǐng)略品牌的魅力，實(shí)現(xiàn)自我提升及個(gè)人價(jià)值！

   應(yīng)聘者請(qǐng)將簡歷投到公司郵箱或人才網(wǎng)，公司統(tǒng)一安排面試，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店流程者優(yōu)先。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)柳工大道汽車貿(mào)易園查看上班路線

可能感興趣的職位: 總裁/總經(jīng)理/董事長助理
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

小公司，大項(xiàng)目，需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌，執(zhí)行落地，入股，整合，管理，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.

何橋; 副總經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、銷售人員的調(diào)配。 6、部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評(píng)估。 7、銷售渠道與客戶管理。 8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

梁女士

人事專員; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績效，保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

采麗

人事經(jīng)理; 職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測公司總經(jīng)理）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績，或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：第一年：銷售增量達(dá)到150萬元以上。第二年：銷售增量達(dá)到350萬元以上。第三年：銷售增量達(dá)到550萬元以上。第四年：銷售增量達(dá)到750萬元以上。第五年：銷售增量達(dá)到950萬元以上。三、待遇 1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入17.5萬元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入27.5萬元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入37.5萬元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入47.5萬元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入57.5萬元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

覃女士; 社區(qū)生鮮板塊總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州太陽黑子企業(yè)策劃有限公司

文案/策劃

統(tǒng)籌商品運(yùn)營部,倉儲(chǔ)物流部,線上推廣部

賈小姐; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績。

蔡桂鈞; 招聘【接受無經(jīng)驗(yàn)的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢

覃蘭純