職位描述

工作內容:
1.做事認真、細心、負責,愿意通過努力和學習換取高薪和高職位。
2. 經過公司的系統(tǒng)培訓,能夠熟悉企業(yè)業(yè)務流程,識別目標客戶潛在需求。
3.負責產品的銷售及推廣,日??蛻糸_發(fā)及維護。
4.有目標,有理想,有一定的抗壓能力。
5.凡是18~30歲有夢想的小伙伴都歡迎你的加入(接受實習生)。
職位要求:只要你心懷熱血有理想有抱負,我們都歡迎您的到來
薪資福利:(帶薪培訓)底薪3000-3500+提成+包住+旅游+五險一金
工作時間:周一至周六 早上8:00-12:00,下午2:00-5:00

公司簡介

我公司是多元化復合型企業(yè),產品主要涉及生活、家居、健康、奢侈品、金融等行業(yè),致力于打造行業(yè)領導者。
我公司是一家年輕化公司,公司員工百分之九十八都是90后,氛圍輕松,環(huán)境優(yōu)雅,致力于打造一支敢想敢做有創(chuàng)新有想法的緊跟時代潮流和步伐的卓越團隊。我公司不外聘管理層,致力于培養(yǎng)自己的團隊主心骨。
如果你有想法,如果你想證明自己,如果你真的與眾不同……那么,加入我們,給你一個嘗試的機會,給我們一個打造你的機會,給我們大家一起走得更遠飛得更高的機會,你會發(fā)現,你真的很不一樣!

上班地點

可能感興趣的職位

副總經理
8000-11000元
柳州-魚峰區(qū)
計算機軟件
崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ; 2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結; 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現各項工作的有效; 7、根據權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓; 10、根據公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理; 任職要求: 1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累; 4、組織協(xié)調能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
采麗
人事經理
柳州-柳南區(qū)
柳州科路測量儀器有限責任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經理職務。 3、有同類企業(yè)任職經歷者優(yōu)先錄用。 二、經營目標: 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經營目標如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經營目標獎勵 2、經營目標獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經營目標,年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。
覃女士
柳州-柳北區(qū)
統(tǒng)籌商品運營部,倉儲物流部,線上推廣部
賈小姐
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
小公司,大項目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團隊資源優(yōu)先.
何橋
總經理
6000-10000元
柳州-鹿寨縣
總經理任職要求:總經理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調能力,熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經驗和可考核的業(yè)績。
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城
親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內容: 1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網做產品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢
覃蘭純
副總經理
12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽
本科及以上學歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經歷需擔任過項目總工或項目經理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經驗
鄧永雪
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