職位描述

崗位職責:
1)根據(jù)倉庫來料的報檢信息、來料檢驗作業(yè)指導書要求對原材料依照檢驗標準一一進行檢驗;
2)根據(jù)原材料色差等級以及來料時間對原材料進行批號管理,保證庫管員按照來料時間以及批號順序?qū)υ牧线M行先進先出發(fā)料;
3)對檢驗有疑問和判斷不確定的產(chǎn)品進行及時的信息反饋,當出現(xiàn)批量不合格品時應(yīng)及時聯(lián)系供應(yīng)商和向本部門領(lǐng)導反饋,確定是否退貨、讓步接收等信息的處理;
4)對原材料進廠前和復合成品出廠前進行相關(guān)的物理性能測試,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準;
5)每月對供應(yīng)商的進料檢驗不良記錄形成臺賬管理;
崗位要求:
1、普通話標準、無色盲,有電腦基礎(chǔ)。
2、責任心強,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、一年以上汽車配件行業(yè)檢驗工作經(jīng)驗,了解IATF16949體系工作者優(yōu)先

公司簡介

柳州曠達汽車飾件有限公司成立于2013年4月.柳州曠達公司是曠達科技集團股份有限公司(股票代碼:002516)的子公司.現(xiàn)位于柳州市華云路1號(柳州白露工業(yè)園B-2號).工廠占地面積13000平方米.建筑面積9890平方米.主要從事生產(chǎn)織物座套.真皮座套.PVC/PU仿皮系列座套的專業(yè)化生產(chǎn)以及面料復合.
公司依托柳州特有的優(yōu)勢.在柳州市這座西南地區(qū)重工業(yè)城市.建立生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)基地.公司地理環(huán)境優(yōu)異.毗鄰上汽通用五菱.柳州延鋒江森汽車座椅有限公司.柳州五菱汽車工業(yè)有限公司等企業(yè).交通便利.
柳州子公司通過四年多的艱苦奮斗.現(xiàn)有員工隊伍已經(jīng)從當初創(chuàng)業(yè)之際的二十九個人.發(fā)展壯大今天擁有300人的專業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理團隊.并經(jīng)過公司四年悉心的帶領(lǐng)和專業(yè)培訓.現(xiàn)在造就了一支生產(chǎn)經(jīng)驗豐富.勇于實踐創(chuàng)新的隊伍.
2013年產(chǎn)品銷售額為1573萬元.201616年產(chǎn)品銷售額為9100萬元.2017年產(chǎn)品銷售將超過15000萬.主要客戶為柳州五菱汽車工業(yè)有限公司.柳州延鋒江森汽車座椅有限公司等企業(yè).并且于15年已成為柳州汽車座套生產(chǎn)規(guī)模最大的供應(yīng)商.
公司本著"當行業(yè)專家.做產(chǎn)業(yè)配角"的宗旨.奉行"精益生產(chǎn).顧客滿意.實現(xiàn)零缺陷"的原則.向客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).以人才.信息.質(zhì)量.效率竭力滿足座套行業(yè)日新月異的發(fā)展需要
公司將繼續(xù)發(fā)揚"團結(jié).自強.求實.創(chuàng)新"的創(chuàng)業(yè)精神.在集團公司.各行各業(yè).各屆朋友的熱忱支持下取得更大的成就.
柳州曠達坐在地為:柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園華云路1號(37路柳州武鋼站下行)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)華云路 查看上班路線

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柳州-魚峰區(qū)
大專以上
1、年齡25周歲以上,女性,有機械常識,大專以上學歷; 2、有意從事質(zhì)量管理工作,有一定的機械方面基礎(chǔ)知識,會看圖紙。會使用通用量具(如卡尺、千分尺),有工作責任心。
覃小姐
儀器質(zhì)檢員
4000-7000元·13薪
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
大專以上
2年以上
20-35歲
1、大?;蛞陨蠈W歷,生物工程、機電、電子、機械等相關(guān)專業(yè);1年以上檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉電腦、能熟練運用word、excel進行文檔、表格、統(tǒng)計報表等的制作; 3、具有較強的觀察力,能使用多種質(zhì)量控制工具; 4、對ISO9000、ISO13485體系標準、QC手法有一定的了解; 5、能按照要求進行檢驗及能準確判斷不良問題或異?,F(xiàn)象; 6、能熟練使用相關(guān)操作設(shè)備、工裝夾具; 7、工作認真細致、有較強的質(zhì)量意識、責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神。
閉麗詩
儀器質(zhì)檢員
QC質(zhì)檢員
6000-6500元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲
【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
湯女士
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
劉主管
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
劉主管
人事經(jīng)理
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲
【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
梁主管
主管
柳州-魚峰區(qū)-民泰東園
工作職責: 1、編制和維護控制計劃及檢驗標準,確保CP和檢驗標準的有效性。 2、培訓和指導質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。 3、主導分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。 4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識 4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。 5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
曹女士
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
工作內(nèi)容:主要負責廠內(nèi)制程檢驗基準書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項目等工作。 技能要求:1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 薪資:18元/小時,月薪5000-6000,每個月15號準時發(fā)放上個月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點到晚8點,兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時間:周一至周六下午1點開始面試
張主管
招聘主管
柳州-柳北區(qū)
主要職責: 1、負責退回的故障機(已經(jīng)過鑒定確認)進行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認分析記錄表》)。 2、匯總故障類型,數(shù)量,針對不同的原因進行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關(guān)試驗,根據(jù)故障模式有針對性分析,提出相關(guān)建議措施報相關(guān)部門實施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程,售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測裝車售后是否滿足車廠指標要求,及時預(yù)警及組織進行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標準和技術(shù)要求,了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗規(guī)則。 2、對質(zhì)量管理有較深入的認識,能夠指導監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識,熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假; 4、每年有參加外出旅游機會; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。
柳州曠達汽車飾件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州曠達汽車飾件有限公司
所在行業(yè) 建筑/汽車
成立時間 8年(2016年7月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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