校長

職位描述

工作內容
1.做好市場定位，市場調研與市場推廣，提高市場占有率；負責學校年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施
2.負責校區(qū)建設，日常管理與業(yè)務運營，制定和調整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作
3.根據學校的銷售政策，完善本校區(qū)銷售體系；完善績效考核制度，調動員工積極性，及時分解分學校下達的業(yè)績指標，組織制定各工作計劃，并監(jiān)督實施。
4.培養(yǎng)中層領導，組建高效的領導團隊。
5.完成分學校交辦的其它任務。

任職資格要求：
1、在認同公司宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并能進行資源整合及優(yōu)化資源；
3、具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；
 4、能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發(fā)事件，尋求可行的應對措施和執(zhí)行方案，以化解危機；
5、能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識。

 薪酬待遇：底薪+績效工資+全勤+五險。
工作地點：該職位的工作地點分別為金泰苑校區(qū)（高新區(qū)） 

公司簡介

柳州市博林教育培訓學校創(chuàng)辦于2005年，是致力于幼兒、小學、初中、高中各年級各學科的專業(yè)教育培訓機構，通過多年教育研究和實踐過程，中心以科學的教學方法，高素質的師資隊伍，先進的現代化多媒體互動教學設備和認真負責的辦學態(tài)度及突出的教學成果，贏得了社會各界的贊譽，獲得了柳州市民辦教育明星培訓機構。學校注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)教學精英，通過人力資源的不斷升值，形成學校的核心競爭力，提升學校在業(yè)內的地位。
薪資福利
1.?正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險
2.凡入職員工即可享有過節(jié)福利等。
3.享有婚假，產假，產檢假，陪產假，喪假，病假等
4.享有規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日，工作滿一年享有年假
5.員工定期舉行各種集體戶外活動
6.提供各類內外培訓機會，優(yōu)秀的員工將有外派學習機會。
7.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，晉升機會。?
應聘學校職位的工作地點分別為金泰苑校區(qū)（高新區(qū)）富麗嘉園校區(qū)（柳南區(qū)政府附近）銀山校區(qū)，應聘時請注明所在區(qū)域。

上班地點