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職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電話(huà)邀約，面試人員的簡(jiǎn)單接單指引，必要時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單面試。
2.對(duì)新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
3.網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，刷新廣告
4.聯(lián)系各大院校，對(duì)接招聘事宜
任職資格：
1.人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生優(yōu)先錄用
2.談吐大方，性格開(kāi)朗
3.有一定的文字功底和主持能力

公司簡(jiǎn)介

柳州市嘉碩商貿(mào)有限公司是南寧市源康生物科技有限公司在柳州的分公司，南寧市源康生物科技有限公司成立于2011年，是一家專(zhuān)業(yè)從事健康產(chǎn)品，營(yíng)養(yǎng)食品，醫(yī)療器械，健康器材，推廣健康文化的公司。公司堅(jiān)持“愛(ài)心、孝心、感恩”的企業(yè)文化，以讓每個(gè)家庭都熱愛(ài)健康，享受快樂(lè)為目標(biāo)，讓成千上萬(wàn)的家庭送去福音！我們秉承：將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠(chéng)的服務(wù)奉獻(xiàn)給廣大中老年朋友，在健康的道路上，源康與您攜手并進(jìn)！公司憑借專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、完善的培訓(xùn)機(jī)制、合理的薪酬制度，讓公司每個(gè)人都能快速的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！公司打造的金字招牌“源康”無(wú)論是市場(chǎng)大客戶(hù)數(shù)量，消費(fèi)水平，市場(chǎng)開(kāi)拓及行業(yè)影響力上都是屈指可數(shù)，飛速的發(fā)展和廣闊的前景贏得了更多年輕人的青睞，2015年至今，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和有志青年的努力下相繼開(kāi)設(shè)了貴陽(yáng)分公司，玉林分公司，柳州分公司，桂林分公司，欽州分公司，北海分公司，貴港分公司，梧州分公司等10幾個(gè)分公司。這是廣西迄今為止較快的發(fā)展速度，說(shuō)明社會(huì)對(duì)源康商業(yè)模式和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。公司目前的商業(yè)模式為代理商，我們公司已經(jīng)成為各大生物科技公司的華南和西南總代理，比如西藏梅邦蟲(chóng)草有限公司華南總代理，成都華西醫(yī)科大學(xué)福壽康生物科技有限公司總代理，北京德蜂堂、廣州白云山、四川同仁堂總經(jīng)銷(xiāo)商，北京中創(chuàng)高科有限公司總代理，福建神州六號(hào)螺旋藻總代理，山東威海鼎澄有限公司總代理，陜西神果乳業(yè)集團(tuán)總代理等全國(guó)數(shù)十個(gè)品牌代理商。2018年，我們公司代理了中糧集團(tuán)部分優(yōu)良產(chǎn)品，成為中糧集團(tuán)在廣西的總代理商，并計(jì)劃逐步開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)各級(jí)市場(chǎng)，銷(xiāo)售中糧集團(tuán)的優(yōu)良產(chǎn)品，讓老百姓都吃到綠色健康美味的食品。公司的客戶(hù)都是終端消費(fèi)者，從代理到客戶(hù)，到消費(fèi)者沒(méi)有中間商賺取差價(jià)，較大程度的滿(mǎn)足高端或者普通市民不斷變化的需求，顧客滿(mǎn)意度高，回頭率高，產(chǎn)品質(zhì)量等得到了越來(lái)越多顧客的青睞和喜歡，源康在為消費(fèi)者提供精致商品，滿(mǎn)意的售后服務(wù)，樹(shù)立了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的標(biāo)桿，對(duì)正在發(fā)展的源康乃至整個(gè)行業(yè)具有非常積極的意義。公司有著非常公平、嚴(yán)格、細(xì)致、開(kāi)放包容的用人機(jī)制，還有非常系統(tǒng)的崗前企業(yè)文化和技能培訓(xùn)，每個(gè)月都會(huì)有一到兩次的各個(gè)公司的業(yè)務(wù)技能交流會(huì)和正規(guī)公司的中層甚至高層的管理營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用課程，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確定自己現(xiàn)在的定位和以后的發(fā)展方向等等，真正做到對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)，做到顧客喜歡，年輕人滿(mǎn)意并奉獻(xiàn)自己的青春才華的企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理; 人事行政專(zhuān)員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政專(zhuān)員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

藍(lán)春亮

HR; 早十晚六人事專(zhuān)員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金上班時(shí)間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專(zhuān)員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保晉升空間大（人事專(zhuān)員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時(shí)間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西云高智能停車(chē)設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告； 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議（如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 行政/人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話(huà)以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。協(xié)助組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門(mén)做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵