人事行政助理 2000-3000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
人力資源專員/助理
柳州  

職位描述

任職條件:
1、行政管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè),一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
3、熟悉公文寫作、文書處理、合同檔案管理、會議接待管理及后勤管理等工作;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力,敢承擔(dān)、能包容,工作條理性好,計(jì)劃性強(qiáng);
5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和要求,良好的職業(yè)道德,維護(hù)公司利益;
6、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
7、柳江本地人優(yōu)先。

崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)傳訊、辦公用品采購、飯?zhí)霉芾?、車輛管理及行政接待等日常行政事務(wù)工作;
2、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公固定資產(chǎn)配置(辦公用品、設(shè)備的管理工作);
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;
2、員工入、離職、請假、辭職等各類手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司每月的薪酬福利報(bào)表的制作,按時發(fā)放工資;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:①員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂(續(xù)簽)②勞動合同管理③勞動紀(jì)律、員工獎懲④負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī),為公司員工提供相關(guān)信息支持;
5、人事檔案、人事政策文件管理:①管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分布變動分析表②人力資源政策文件的存檔規(guī)整;
6、考勤管理:根據(jù)各部門提交的考勤表,核實(shí)各部門考勤情況;
7、績效管理;
8、辦理員工保險、福利工作事宜;

公司簡介

柳州港華燃?xì)庥邢薰臼歉廴A燃?xì)庠趶V西的全資子公司,成立于2018年2月5日,是一家專業(yè)從事城市管道燃?xì)馔顿Y開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營及燃?xì)庥镁吲c廚房電器設(shè)施的銷售及及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。?公司將秉承香港中華煤氣150多年來精心打造的“以客為尊”的服務(wù)文化,充分了解和滿足客戶需求,為客戶提供安全可靠的燃?xì)?,并履行企業(yè)的社會責(zé)任。
港華燃?xì)馐窍愀凵鲜泄荆ü善本幋a:1083),屬香港中華煤氣有限公司在內(nèi)地經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋城市燃?xì)?、城市水?wù)、燃?xì)饩呒皬N房電器產(chǎn)品銷售,以及燃?xì)饩C合保險、家居精品、高端櫥柜等延伸服務(wù)。至今,港華燃?xì)庠趦?nèi)地?fù)碛腥缒暇?、武漢、西安、濟(jì)南、成都、長春及深圳、佛山等地140多個城市燃?xì)饨?jīng)營企業(yè),業(yè)務(wù)遍布華東、華中、華北、東北、西北、西南、華南共23個省、直轄市及自治區(qū),現(xiàn)擁有住宅及工商業(yè)客戶2500多萬戶,2017年售氣量達(dá)到192億立方米,已成為內(nèi)地最具規(guī)模的城市燃?xì)饧瘓F(tuán)之一。
香港中華煤氣有限公司(中華煤氣)為港華燃?xì)庵腹?,成立?862年,是香港歷史最悠久的公用事業(yè)機(jī)構(gòu),也是亞洲最具規(guī)模的能源供應(yīng)商之一,企業(yè)管理和營運(yùn)均達(dá)到世界級水平。中華煤氣于1960年在香港上市(股票編碼:0003),目前市值約2160.8億港元。過去150多年中,中華煤氣與時并進(jìn),與香港一起成長,由初期供應(yīng)煤氣用于燃點(diǎn)街燈,發(fā)展到今天在大中華能源行業(yè)領(lǐng)先者。中華煤氣于1994年開展中國內(nèi)地的燃?xì)忭?xiàng)目,至今在26個省、直轄市、自治區(qū)經(jīng)營243個項(xiàng)目,提供管道燃?xì)?、城市水?wù)、新興環(huán)保能源、電訊、工程設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)施服務(wù)。
柳州港華燃?xì)庥邢薰粳F(xiàn)正值籌建期,我們非??释麅?yōu)秀人才加入柳州港華以求共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個人、企業(yè)、社會共贏和諧的預(yù)期目標(biāo)。深厚的企業(yè)文化、廣闊的升職空間、優(yōu)厚的福利待遇,是您最好的發(fā)展平臺。柳州港華燃?xì)庥邢薰練g迎您的加入!
公司注重員工及公司的共同發(fā)展,福利待遇優(yōu)厚:
1.員工享有國家規(guī)定的假期2.周末雙休3.五險一金4.帶薪年假、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品等福利5.年度調(diào)薪6.年終獎金獎7.年度健康體檢8.加班有加班費(fèi)或調(diào)休9.公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系10.豐富的員工活動11.良好的工作環(huán)境
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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎金 上班時間:10:00-18:00 18歲-29歲
和和
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎金+社保 晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
和和
人事經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
茉莉
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
廖經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。 (二)行政事務(wù)管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報(bào)告; 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。
謝女士
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù),組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。 協(xié)助組織員工活動,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。 協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。 協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計(jì)算審核。 負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動等人事流程的辦理。 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。
楊兵
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
經(jīng)理
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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