職位描述

1、根據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立和管理;
3、人事相關(guān)日常工作的處理,員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽等;
4、完成上級(jí)交代的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

柳州市惠農(nóng)化工有限公司于1996年通過(guò)引進(jìn)西班牙先進(jìn)的農(nóng)藥、葉面肥生產(chǎn)技術(shù)和高級(jí)技術(shù)人才而創(chuàng)建,系國(guó)家工信部核準(zhǔn)的農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2013年“柳惠”牌農(nóng)藥商標(biāo)被認(rèn)定為廣西著名商標(biāo)。公司通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證,安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)評(píng)估達(dá)標(biāo),系 “柳州市植物保護(hù)學(xué)會(huì)第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州市,現(xiàn)擁有柳東新區(qū)雒容工業(yè)園區(qū)、柳城六塘工業(yè)園區(qū)、柳北區(qū)馬廠路白露村委旁老廠區(qū)三個(gè)廠區(qū),占地面積350多畝。柳州惠農(nóng)全額投資有5家公司和一個(gè)分廠(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產(chǎn)綠色柑橘農(nóng)藥):
廣西茂源科技有限公司(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產(chǎn)柑橘專用肥);
廣西超奇士果業(yè)果業(yè)有限公司(主要生產(chǎn)基地在柳城馬山鎮(zhèn),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售);
江西贛州市超騎士果業(yè)有限公司(在江西省贛州市定南縣龍?zhí)伶?zhèn),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售);
廣西宜州區(qū)超騎士果業(yè)有限公司(在廣西河池市宜州區(qū),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、柑橘種植新技術(shù)推廣和農(nóng)藥肥料銷售);
柑橘深加工企業(yè)-柳州市橘之寶保健食品有限公司(在廣西柳城縣食品工業(yè)園區(qū),主要從事柑橘深加工,包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發(fā)和生產(chǎn)銷售,柑橘果皮深加工等)。
柳州惠農(nóng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)!
經(jīng)過(guò)二十多年的堅(jiān)持與不懈努力,公司在柑橘農(nóng)藥、柑橘專用肥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等領(lǐng)域已處于全國(guó)前列。“柳惠”牌系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)柑橘主產(chǎn)區(qū)已享有較高的信譽(yù),并多次被評(píng)為“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)藥產(chǎn)品”、“廣西消費(fèi)者信得過(guò)產(chǎn)品”等。公司擁有世界領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的柑橘黃龍病防控理論和技術(shù)(即“以控制木虱為重點(diǎn)的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術(shù)” ),為柑橘產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障;是目前國(guó)內(nèi)擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業(yè)和云南“褚橙”基地的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作商,是廣西超奇士果業(yè)集團(tuán)的全程技術(shù)服務(wù)企業(yè)和農(nóng)藥、肥料、葉面肥供應(yīng)商。
公司以“果農(nóng)是水,柳州惠農(nóng)是魚”作為企業(yè)文化,服務(wù)果農(nóng)、培育市場(chǎng),忠實(shí)履行自己的社會(huì)職責(zé)。
柳州惠農(nóng)始終站在柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,繼續(xù)為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷努力的同時(shí),積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),開(kāi)拓海外市場(chǎng),目前公司部分產(chǎn)品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國(guó)家。

1、一份簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿投遞多個(gè)崗位
2、沒(méi)有意向者請(qǐng)不要隨意投遞。
3、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷內(nèi)附上近期照片

坐車路線:在柳州市內(nèi)乘坐快1或快9路公交車到強(qiáng)容路口站下車,往前50米到強(qiáng)容路路口,從強(qiáng)容路往里走800米即到公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳東新區(qū)雒容工業(yè)園強(qiáng)容路 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金 上班時(shí)間:10:00-18:00 18歲-29歲
和和
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保 晉升空間大(人事專員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時(shí)間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
和和
人事經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
茉莉
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
廖經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù); 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。 (二)行政事務(wù)管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告; 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。
謝女士
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):柳州
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù),組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。 協(xié)助組織員工活動(dòng),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。 協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。 協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計(jì)算審核。 負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。
楊兵
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
經(jīng)理
柳州市惠農(nóng)化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市惠農(nóng)化工有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/運(yùn)輸
成立時(shí)間 28年(1996年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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