職位描述

職位描述
1.協(xié)助公司搭建組織框架.公司相關(guān)制度及企業(yè)文化,
2.建立OA(非釘釘.建筑板塊OA系統(tǒng))考核制度.建立完整的績效考核機制,
3.根據(jù)公司各崗位的需求.做好人力資源規(guī)劃相關(guān)工作,
4.負責員工入職.離職.調(diào)動的手續(xù)辦理,
5.負責員工勞動關(guān)系處理,
6.負責員工簽訂勞動合同手續(xù)工作,
7.負責建立公司各類資料/合同檔案,
8.負責建筑公司人員證件和公司資質(zhì)證件的變更.延期.注冊.新考.繼續(xù)教育等業(yè)務辦理和證件管理.
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作.
任職要求:
1.大專以上學歷.2~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.有3年以上建筑行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
2.人力資源崗位專業(yè)知識扎實.
3.25-40歲.有責任心.溝通能力強.抗壓力強.
4.能夠溝通協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系.提高工作效率.
5.熟悉建筑業(yè)板塊工作流程.熟悉資質(zhì)升級工作.能獨立完成資質(zhì)升級工作,
工作時間:8:30--12:00 14:30--17:30 (周末雙休.按國家法定節(jié)假日放假)
工作地點:柳州市城中區(qū)桂中大道84號東祥福苑
聯(lián)系電話:0772-****878 鄭經(jīng)理
可發(fā)163郵箱.郵箱戶名 gxxqjsgs

公司簡介

柳州市祥華機械設(shè)備租賃有限公司于2018年07月26日成立。
公司自成立以來,堅持以建筑工程、市政公用工程、機械租賃產(chǎn)業(yè)為主,兼有房地產(chǎn)開發(fā)、水利工程等附屬產(chǎn)業(yè)。公司一直以創(chuàng)一流服務為宗旨、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任,先后承攬諸多市政工程和房屋建造改造工程,均受到業(yè)務和主管部門的一致好評和贊譽。在公司管理方面一直奉行“公平、公開、公正”的原則,以團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的企業(yè)精神,努力學習,與時俱進,實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、科學化的企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū) 查看上班路線

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柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設(shè),如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負責公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
梁女士
人事專員
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
茉莉
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導交代的其他工作
兆兆
經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
藍春亮
HR
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人才的招聘,應聘人員的預約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等 4.負責部門一些行政日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎金 上班時間:10:00-18:00 18歲-29歲
和和
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人才的招聘,應聘人員的預約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等 4.負責部門一些行政日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎金+社保 晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
和和
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 崗位職責: 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力
廖經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責: (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施; 2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設(shè)計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負責,溝通公司高層及項目,做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。 (二)行政事務管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告; 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負責公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負責組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。
謝女士
人事經(jīng)理
柳州市祥華機械設(shè)備租賃有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市祥華機械設(shè)備租賃有限公司
所在行業(yè) 建筑/五金/租賃
成立時間 6年(2018年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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