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職位描述

崗位要求：

1、與總部人力資源部門對接，熟悉所支持部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團隊運作狀況，能有效推動各項人力資源政策及流程在部門內(nèi)部執(zhí)行；

2、人員計劃與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計劃及招聘需求，推進招聘實施并進行人員配置；

3、績效及激勵體系的制定及執(zhí)行，績效考評賦能、組織考核等；

4、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、員工培訓(xùn)、績效管理、激勵方案、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等；

5、推動業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；

6、員工關(guān)系管理，定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，實施談話、輔導(dǎo)，接待、處理員工申訴等；

7、理解業(yè)務(wù)部門的問題，給出具體的分析和診斷，并給予彈性的解決方案。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上HR工作經(jīng)驗，1年BP經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源日常管理工作流程，具備績效管理、招聘配置、員工關(guān)系三方面的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源各大模塊，能夠深入的思考，具備解決問題的能力，有專業(yè)的判斷力；

4、熟悉勞動法，能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題；

5、親和力強，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動，有責(zé)任心，抗壓性強，具備數(shù)據(jù)分析能力。

薪資及福利

待遇及福利

1、正式員工待遇：3500元-6000元

2、公司福利：周末雙休、五險、公積金、帶薪年假、話費補貼、交通補貼、生日福利等。

公司簡介

[公司性質(zhì)]國有企業(yè).上市公司(股票代碼:600271)

[公司背景]航天信息股份有限公司.是由中國航天科工集團有限公司控股.以信息安全為核心技術(shù)的IT行業(yè)高新技術(shù)國有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市.作為國家稅務(wù)總局“金稅工程”開創(chuàng)者.中國稅務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)制定者.是中國IT行業(yè)最具影響力的上市公司之一.

[經(jīng)營狀況]廣西航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.承接了“金稅工程”.“金盾工程”.“金卡工程”等國家重點工程.是國家大型信息化工程和電子政務(wù)領(lǐng)域的主力軍.截止2017年12月.廣西航信承擔(dān)著廣西區(qū)內(nèi)接近三十萬開票用戶.二萬多普通發(fā)票用戶.五千多旅館業(yè)用戶.三千多管理軟件用戶的培訓(xùn).安裝.維護.服務(wù)和系統(tǒng)升級等工作.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)14個地市.

[公司客戶群體及業(yè)務(wù)范圍]:

在柳州地區(qū)擁有3萬戶穩(wěn)定的政府.事業(yè)單位.企業(yè)客戶資源.為客戶提供“增值稅發(fā)票管理”應(yīng)用軟件服務(wù)及硬件產(chǎn)品.我們的客戶有:柳州市國稅和12個市縣國稅分局.柳州市各重點事業(yè)單位.柳州銀行.柳州醫(yī)藥股份.上汽通用五菱.廣西柳鋼股份.廣西柳鋼物流.廣西五建.廣西三建.桂中大藥房等.

[公司地址]柳州市城中區(qū)晨華路10號嘉逸財富大廈A座7樓.辦公室面積為500平方米.位于城市CBD.

[公司福利] 周末雙休(上班時間:上午8:00~12:00.下午14:00~18:00) 社會保險+商業(yè)意外險(社會保險包含五個險種:養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)+大病醫(yī)療) 公積金 帶薪年假 高額銷售提成 年終獎金.項目獎金 通訊補貼 差旅費補貼 員工培訓(xùn) 年度健康體檢 國家法定節(jié)假日 廣西區(qū)節(jié)假日

上班地點

工作地址：柳州市城中區(qū)晨華路10號嘉逸財富大廈A座7樓702室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。

茉莉; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點：柳州

藍(lán)春亮

HR; 早十晚六人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎金上班時間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎金+社保晉升空間大（人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施； 2、建立健全各項管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 3、迅速招聘、選拔和儲備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊，解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項目，做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告； 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議（如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 行政/人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。協(xié)助組織員工活動，強化團隊文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實施酒店質(zhì)檢計劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵