職位描述

一、主要工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營和管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收賬款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
4、建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5、管理店面產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),收集顧客反饋的各種信息,穩(wěn)定并且提高公司的品牌價(jià)值;
6、統(tǒng)籌管理門店運(yùn)營、人事、考核、培訓(xùn)等工作;
7、員工的考勤、儀容、服務(wù)管理;
8、管理儲(chǔ)備門店人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
9、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
二、任職資格與要求:
1、大專以上學(xué)歷,儀表端莊,2-3年以上茶飲連鎖或餐飲門店管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者學(xué)歷不做硬性要求;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛企業(yè)文化,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,個(gè)性活潑開朗,有良好的帶動(dòng)性;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能,有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和管理執(zhí)行能力。
三、薪資福利及上班時(shí)間
1.工作時(shí)間:采用輪班制,分早、中、晚班;月休輪休; 2.薪資待遇:5000~8000元 (根據(jù)能力定薪)
3.員工福利:節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、加班補(bǔ)貼、帶薪年假等。

公司簡介

	     					

堅(jiān)持用工匠的心態(tài)做每一杯茶!萃茶師是中國新中式茶飲的創(chuàng)新領(lǐng)跑品牌,一直以來萃茶師都專注于手工現(xiàn)萃茶和手打芝士知識(shí)的研發(fā),以樸實(shí)的匠心,創(chuàng)新的技術(shù),將國茶萃泡與國外技法相結(jié)合,使得傳統(tǒng)茶飲煥發(fā)出新的生命力。
在經(jīng)歷了兩年多的市場(chǎng)調(diào)查和產(chǎn)品研發(fā)后,我們?cè)陲嬈穭?chuàng)新和市場(chǎng)反饋方面取得了一系列優(yōu)異的成績,在秉承精致造茶的理念的同時(shí),通過快捷方便的營銷形式,讓更多年輕客群愛上中國傳統(tǒng)茶飲。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

奶茶店店員
2000-3000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé):手腳麻利 任職要求:責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 崗位福利:每月休息4天 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),確保顧客滿意度 - 維護(hù)店面衛(wèi)生,確保提供安全的飲品 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
趙濤
奶茶店店員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州市城中區(qū)千祥喜茶飲店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
兼職、暑假工已招滿 工作描述: 1 門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作; 2)熟悉并掌握各崗位技能; 3) 服從店長安排,積極配合共同完成工作。 職位要求: 1) 男女不限,年滿16周歲; 2) 能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐芳精神; 3) 性格開朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力良好; 4) 具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 工作時(shí)間:崗位輪班制,每月例休,加班補(bǔ)助。 上班地點(diǎn):五星街泰華大廈 喜茶
楊婕
奶茶店店員
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
暑假工勿擾 工作內(nèi)容 1前臺(tái)收銀,后臺(tái)煮茶.制茶,根據(jù)顧客的要求制作飲品 2自覺維護(hù)店面的衛(wèi)生環(huán)境問題 3服從店長領(lǐng)導(dǎo)安排 4積極服務(wù)的熱情態(tài)度 職位要求17-25歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
呂興亮
奶茶店店長
7000-9000元
柳州-城中區(qū)
店長 薪資福利:7000-9000元 工作職責(zé): ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地; ◆對(duì)門店訂貨及庫存、成本與費(fèi)用進(jìn)行管理及門店設(shè)備維護(hù); ◆對(duì)門店人員進(jìn)行管理及針對(duì)性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性; ◆負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成方法實(shí)施; ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: ◆22周歲以上,大專及以上學(xué)歷,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); ◆性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí),有靈活應(yīng)變性; ◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。
俞帆
奶茶店店員
3000-7000元
柳州-城中區(qū)
茶飲師 薪資福利:3000-5000元(一對(duì)一輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)),各類補(bǔ)貼+團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵。 工作職責(zé): ◆門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作; ◆維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; ◆熟悉并掌握各崗位技能; ◆嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。 任職要求: ◆熱愛茶飲行業(yè),男女不限; ◆適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境; ◆具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。 工作時(shí)間:崗位輪班制,月休4天。 成長路線:茶生→茶飲師→店助→店長。 店長 薪資福利:5000-7000元 工作職責(zé): ◆門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地; ◆對(duì)門店訂貨及庫存、成本與費(fèi)用進(jìn)行管理及門店設(shè)備維護(hù); ◆對(duì)門店人員進(jìn)行管理及針對(duì)性賦能培訓(xùn),保證門店人員的穩(wěn)定及積極性; ◆負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成方法實(shí)施; ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: ◆22周歲以上,大專及以上學(xué)歷,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); ◆性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí),有靈活應(yīng)變性; ◆熟練使用門店辦公軟件及相關(guān)APP使用。
俞帆
奶茶店店員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)-金雀小苑
暑假短期工,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有想法可以聯(lián)系我:***********
鐘晴
南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服飾
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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