職位描述

工作內(nèi)容:負責移動特許加盟店面或移動營業(yè)廳手機專柜的全面工作,完成公司下放的銷售指標(前臺業(yè)務辦理或手機配件銷售)
任職要求:男女不限,25歲—40歲,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間:行政班,10:00-6:00. 月休四天。
公司待遇:入職前五天帶薪免費培訓,試工雙向選擇;轉(zhuǎn)正后購五險,到手工資3000元以上(底薪+績效+提成),業(yè)績優(yōu)秀每月另有獎金,重要節(jié)日和生日都有福利發(fā)放
工作地點:城中區(qū)、和柳北區(qū)都有分店在招,會就近安排!
有意向者請速速電話聯(lián)系!我們的團隊期待您的加入?。?br>公司人性化管理,薪酬待遇根據(jù)個人能力調(diào)整

公司簡介

公司主要經(jīng)營通訊器材批發(fā)、零售,售后服務;中國聯(lián)通、電信、移動柳州分公司自營合作廳?,F(xiàn)因公司擴充招兵買馬,我們期待您的加入。

上班地點

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王國旦
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首月保底5000元 要求:有過2年以上的服裝門店管理經(jīng)驗 ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領團隊一起進步!
王國旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差 「任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
王國旦
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【工作內(nèi)容】 1.負責店鋪日常事務處理 2.把控貨品庫存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員,給予方法鼓勵,提升店鋪業(yè)績! 【任務要求】 做事認真負責,有一定的奉獻精神,有上進心! 店長保底薪資5000元,田東中興城一樓
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企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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