職位描述

協(xié)助公司處理好和商場的關系,負責培訓新員工并帶領員工完成公司交給的任務,努力把業(yè)績提升到最好。 

公司簡介

中外合資(深圳)瑞紅首飾有限公司,由深圳瑞合投資發(fā)展有限公司與美國知名珠寶PAJ集團于2006年合資成立,是以時尚首飾開發(fā)為核心,集研發(fā)設計、生產加工、品牌推廣、銷售業(yè)務為一體的大型珠寶創(chuàng)新型企業(yè)。

公司擁有亞洲最大單廠生產制造能力和強勢的海外訂單業(yè)務,立足于制造高附加值、高性價比的品牌文化首飾,擁有自主知識產權,包括商標和新穎獨特的外觀設計專利。

公司以市場需求為出發(fā)點,在不斷求新求變中堅持“原創(chuàng)設計,品牌推廣,全方位終端培訓”三大核心競爭力,完美打造融合中國傳統(tǒng)與國際時尚的“中國國際”品牌。

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鄧于民
男裝店長
4000-8000元
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1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業(yè)績 6負責店內的所有事物,維持店鋪正常運轉
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組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差 「任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經驗或督導經驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
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深圳瑞紅首飾有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 首飾
成立時間 13年(2010年10月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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