職位描述

一.主要工作職責
負責對零售客戶進行日常維護.充分整合挖掘各類資源.協(xié)助所在機構開展各類客戶營銷拓展活動及各項沙龍活動.實現(xiàn)總分行下達的各項重點業(yè)務目標.
二.崗位要求
(一)35周歲以下.全日制本科及以上學歷.專業(yè)對口,具有履行崗位職責所必需的業(yè)務能力和理論水平,具有勝任崗位職務所必須的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務溝通能力.
(二)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針.政策.法律.法規(guī)以及興業(yè)銀行各項規(guī)章制度.品行端正.具有良好的職業(yè)道德.無不良行為記錄.
(三)有AFP證書.CFP證書.理財從業(yè)經(jīng)驗人員優(yōu)先.
三.報名方式
請有意向應聘者將簡歷附上1張1寸免冠彩色照片.相關獲獎證書及其他與銀行從業(yè)有關的資格證書原件掃描件等全套電子材料(應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表.就業(yè)協(xié)議書等材料),發(fā)送至163郵箱:xyhlzzh(郵件主題及應聘報名表請務必以“姓名+應聘崗位”的形式命名.附件大小原則上不超過5M).
四.招聘安排及相關說明
(一)接收簡歷后.經(jīng)篩選符合崗位條件人員將電話通知其進行面試.本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系.請保持通訊暢通.
(二)應聘者需對應聘信息的真實性負責.如有虛假信息.我行將取消其錄用資格.
(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘.我行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密.應聘資料恕不退還.在招聘過程中.本行不會向應聘者收取任何費用.請應聘者提高警惕.謹防受騙上當.
(四)本次招聘有效期截至2021年12月31日.相關事宜可咨詢興業(yè)銀行柳州分行綜合部:羅經(jīng)理.電話:0772-****608.

公司簡介

興業(yè)銀行柳州分行成立于2009年2月26日.是興業(yè)銀行南寧分行下轄二級分行.開業(yè)十二年來我們始終堅持“真誠服務.共同興業(yè)”的經(jīng)營理念.致力于為客戶提供全面.優(yōu)質(zhì).高效的金融服務.現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要.我行特面向社會公開招聘.一經(jīng)錄用.我行將提供廣闊的事業(yè)平臺和優(yōu)厚的薪酬待遇.歡迎各位有志之士的加入.
一.報名方式 請有意向應聘者準備簡歷.附上1張1寸免冠彩色照片.相關獲獎證書及其他與銀行從業(yè)有關的資格證書原件掃描件等全套電子材料(應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表.就業(yè)協(xié)議書等材料),發(fā)送至163郵箱:xyhlzzh(郵件主題及應聘報名表請務必以“姓名+應聘崗位”的形式命名.附件大小原則上不超過5M).
二.招聘安排及相關說明
(一)接收簡歷后.經(jīng)篩選符合崗位條件人員將電話通知其進行面試.本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系.請保持通訊暢通.
(二)應聘者需對應聘信息的真實性負責.如有虛假信息.我行將取消其錄用資格.
(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘.我行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密.應聘資料恕不退還.在招聘過程中.本行不會向應聘者收取任何費用.請應聘者提高警惕.謹防受騙上當.
(四)本次招聘有效期截至2021年12月31日.相關事宜可咨詢興業(yè)銀行柳州分行綜合部:羅經(jīng)理.電話:0772-****608.

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)興業(yè)銀行(柳州分行) 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經(jīng)驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
覃經(jīng)理
分析師
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
覃經(jīng)理
財富顧問
6000-10000元
柳州-城中區(qū)
1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 2、全日制本科及以上學歷(學士學位); 3、有較強的責任心和進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務; 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:
閆經(jīng)理
興業(yè)銀行股份有限公司柳州分行招聘:公司標志 logo
興業(yè)銀行股份有限公司柳州分行
所在行業(yè) 擔保/金融/銀行
成立時間 15年(2009年2月24日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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