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職位描述

1、熱愛期貨行業(yè)，擅長營銷工作，有強(qiáng)烈責(zé)任心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和語言表達(dá)能力。

2、突出的開拓精神和客戶開發(fā)能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

3、有證券/期貨/保險(xiǎn)/銀行或者其他投資理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、 待遇：底薪+高獎(jiǎng)金 有雙休，有法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后，可享受五險(xiǎn)一金待遇。

公司簡介

瑞達(dá)期貨股份有限公司創(chuàng)建于1993年，目前在全國擁有43家分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國主要經(jīng)濟(jì)地區(qū)，是國內(nèi)著名的大型期貨公司。公司經(jīng)營范圍涉及金融期貨經(jīng)紀(jì)、商品期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，并通過瑞達(dá)新控開展風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，全資子公司瑞達(dá)國際金融控股有限公司，傾全力為個(gè)人及企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶提供完善及可靠的期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)。是目前國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)最多、運(yùn)行最規(guī)范、管理最先進(jìn)的專業(yè)期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)之一。

經(jīng)過多年激烈的市場競爭，公司已躋身我國最有競爭力的期貨公司行列。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及公司發(fā)展的內(nèi)在需求，瑞達(dá)期貨堅(jiān)持“專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，卓越金融服務(wù)”的使命，未來致力于以涵蓋期貨、證券等金融業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以投資咨詢業(yè)務(wù)為引導(dǎo)，以資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)為兩翼的多元化、全方位業(yè)務(wù)發(fā)展格局未來五到八年，努力成為具有國際競爭力的全能型現(xiàn)代綜合金融服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。

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可能感興趣的職位: 投資理財(cái)顧問
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求 1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場開拓渠道； 4、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考; 5、正直誠實(shí)，價(jià)值觀正，對投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

覃經(jīng)理; 分析師
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究，對市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫； 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告，短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。二、薪酬制度：薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

覃經(jīng)理; 財(cái)富顧問
6000-10000元

柳州-城中區(qū)

招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部

金融/投資/證券

1、年齡35歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)佳； 2、全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能吃苦耐勞； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和敏銳的市場判斷能力； 5、了解各類金融產(chǎn)品特性，能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 6、有證券從業(yè)資格（含分析、基金）；有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先； 7、個(gè)人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。薪酬待遇：

閆經(jīng)理