招柳州專線送貨員五險

職位描述

有意向直接投簡歷或者電話咨詢
一、遠(yuǎn)途送貨人員：（不需要開車）
第一個月試用期：底薪6000元+話補(bǔ)（300元/月）+飯補(bǔ)（100-200元/天）+獎金（滿勤獎）+三險；
第二個月轉(zhuǎn)正后：底薪8000元+話補(bǔ)（300元/月）+飯補(bǔ)（100-200元/天）+獎金（滿勤獎）+五險；
跟公司車協(xié)助司機(jī)送貨，2個司機(jī)2個送貨員出行，只負(fù)責(zé)一條線路，不需要跑太多省份。每次出車3-6天左右，回來休息2-3天。
二、市內(nèi)送貨人員:（不需要開車）
第一個月試用期：底薪5000元+話補(bǔ)（300元/月）+加班費(fèi)（30元/時）+獎金（滿勤獎）+三險；
第二個月轉(zhuǎn)正后：底薪6000元+話補(bǔ)（300元/月）+加班費(fèi)（30元/時）+獎金（滿勤獎）+五險；
跟公司車往北京市商場超市去送貨，1個司機(jī)1個送貨工出行，送往北京各大區(qū)物美，京客隆超市。上班時間每天早9點(diǎn)—晚6點(diǎn)，每周單休一天。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠安全到達(dá)客戶公司；
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的安全、指揮裝卸車，檢查等工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成每日運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無故改變行程，拖延送貨時間等情況；
4、貨物出現(xiàn)問題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)部進(jìn)行處理。
崗位要求 ：1、男性，1.60米以上，18~50周歲；2、能立刻上崗的男性待業(yè)人員；3、能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差；4、需要具備細(xì)心、耐心、上進(jìn)心、責(zé)任心、和團(tuán)結(jié)心；5、無傳染性疾病，無犯罪記錄，為人誠實(shí)，轉(zhuǎn)正后簽長期勞動合同；6.聽從公司安排,遵守公司制度及國家法律法規(guī)。退伍軍人優(yōu)先。 

公司簡介

公司始終以客戶為中心隨時候命、持續(xù)創(chuàng)新，始終堅(jiān)持自建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自購進(jìn)口車輛、搭建最優(yōu)線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)，助力客戶創(chuàng)造最大的價值。
公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，保持銳意進(jìn)取、注重品質(zhì)的態(tài)度，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和信息化系統(tǒng)的搭建，提升運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式，為廣大客戶提供安全、快速、專業(yè)、滿意的物流服務(wù)。一直以來，公司都致力于與員工共同發(fā)展和成長，打造人企雙贏。在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升行業(yè)水平的同時，努力創(chuàng)造更多的社會效益，為國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，和諧社會的創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)，努力將打造成為中國人首選的國內(nèi)物流運(yùn)營商。

上班地點(diǎn)