督導，店長

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。

督導崗位職責： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現問題（如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等），在權利范圍內的及時解決，權利范圍外的及時上報。 3、現場指導終端的銷售工作，上傳下達各項信息。 4、定期學習整理最新產品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產品信息（包含新品、競品）。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

1、根據公司整體銷售目標制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標及方案，并進行目標分解； 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現場帶教銷售人員，進行貨品陳列、櫥窗展示等工作； 3、負責對店鋪銷售數據和市場信息進行分析，向部門經理反饋并提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實施； 任職要求 1.有督導工作經驗優(yōu)先，1年以上服裝零售店長，品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經驗或同等經驗； 2.有豐富的終端銷售實操經驗及培訓技巧，?精通店面服裝搭配陳列，對單店業(yè)績的提升有一定方法，較強的溝通表達、組織協(xié)調能力，良好的觀察和溝通能力，較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經驗。 3.對廣西市場有一定的了解。 4. 能適應短期廣西省內巡店； 薪資待遇：4000-6000 薪酬福利： 1、公司按照相關法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同； 2、員工依照公司相關規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假； 3、根據公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓拓展、健康體檢、節(jié)日慰問品、愛心補助金等； 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動：如公司年會、文體娛樂、休閑運動等。