職位描述

1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售技巧,為顧客提供最具針對性產(chǎn)品及服務(wù);
2、根據(jù)公司要求完成銷售目標。
3、具備團隊合作精神與較強的責(zé)任心;
4、能站在客戶的角度看問題。
5、工資實行低薪+補貼+全勤獎+提成制
6、工作時間上午9:30-下午6:00,每周休息一天。
7、滿一年工作時間底薪+相應(yīng)的津貼

公司簡介



帝朗中國營銷中心是香港敏寶集團1994年在大陸成立的全資子公司,負責(zé)敏寶集團旗下的帝朗()品牌在中國大陸的產(chǎn)品開發(fā)、品牌建設(shè)、渠道開發(fā)以及銷售等工作,是帝朗品牌在中國大陸的全權(quán)運作機構(gòu)。

創(chuàng)立于1992年的帝朗品牌,在香港市場得到香港家庭認可之后,1994年,帶著為消費者“創(chuàng)造精致生活”的理念進入大陸市場。通過前期的市場培育和多年在衛(wèi)浴五金行業(yè)的深耕細作,逐漸改變了國內(nèi)家庭原有的螺絲釘加鐵線等簡易掛件的消費習(xí)慣,讓大陸消費者開始充分享受精致的衛(wèi)浴生活所帶來的樂趣。 自成立以來,帝朗一直堅持在衛(wèi)浴五金行業(yè)走專業(yè)化的路線,堅持原創(chuàng)、創(chuàng)新設(shè)計、品質(zhì)制勝的原則,取得了不菲的成績:在市場培育上,帝朗通過品牌宣傳、衛(wèi)浴五金產(chǎn)品的知識教育等市場推廣手段,在大陸開創(chuàng)了衛(wèi)浴五金行業(yè)。 在產(chǎn)品方面,帝朗秉持“精致生活,帝朗衛(wèi)浴”的品牌口號,不懈努力開發(fā)新品,將歐洲的流行趨勢與中國的傳統(tǒng)文化相結(jié)合,不斷開發(fā)出迎合大陸消費習(xí)慣的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,產(chǎn)品已覆蓋衛(wèi)浴五金掛件、水龍頭、明鏡、花灑、廚衛(wèi)等。 在設(shè)計開發(fā)上,帝朗一直堅持設(shè)計、生產(chǎn)的原創(chuàng)性,是第一個在掛件中使用鋼化玻璃,第一個在掛件中使用焊接技術(shù),第一個在掛件生產(chǎn)中堅持使用高品質(zhì)銅作為原材料的企業(yè)……憑借新穎而充滿創(chuàng)意的產(chǎn)品,帝朗已成功擁有1450多項專利,并不斷刷新這個數(shù)字,成為衛(wèi)浴五金行業(yè)擁有最多專利的企業(yè)之一。 在渠道建設(shè)上,帝朗在全國有308家零售終端,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各主要一、二級市場;此外,帝朗還與百安居、好美家、居然之家等國內(nèi)外知名的建材超市建立了合作關(guān)系。產(chǎn)品不僅受到國內(nèi)外家庭用戶的追捧,并且成為國內(nèi)外200多家高級酒店以及高端樓盤指定衛(wèi)浴品牌。 秉承“人性化、安全”的設(shè)計理念,“為社會創(chuàng)造價值、為客戶創(chuàng)造精致生活、為員工提供機會”的宗旨,帝朗已經(jīng)成為高端衛(wèi)浴五金行業(yè)的知名品牌,在上海和北京分別設(shè)立了辦事處。2004年,占地40000多平方米的寧波工廠建立,從而完善了帝朗產(chǎn)銷一體化的產(chǎn)業(yè)布局。 十多年來,帝朗一直堅持在衛(wèi)浴五金行業(yè)精耕細作,不僅形成了以超市銷售、工程銷售以及強大經(jīng)銷商體系的多層次營銷網(wǎng)絡(luò),并在全國各地進行布局,形成了設(shè)計、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)模式。未來,帝朗將繼續(xù)在衛(wèi)浴五金行業(yè)中做大做強,為實現(xiàn)帝朗百年品牌的夢想而努力。

美迪公司簡介

東莞市美迪家具有限公司,是一家大型專業(yè)家具生產(chǎn)企業(yè)。公司宗旨:以人為本、質(zhì)量第一、信譽至上。產(chǎn)品主要分為:客廳系列、餐廳系列、臥房系列、書房系列、兒童系列等。目前美迪家具有限公司正以驚人的速度發(fā)展“MAISO”品牌家具,先后引進國內(nèi)外先進家具生產(chǎn)技術(shù)和進口機器設(shè)備,從而生產(chǎn)產(chǎn)品得到了質(zhì)量保證,現(xiàn)在公司已經(jīng)成為集家具設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的大型家具生產(chǎn)企業(yè)。月生產(chǎn)能力達到1000套產(chǎn)品,目前產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市,亦逐漸批量遠銷南韓、美國、意大利、日本、新加坡、澳大利亞、印度、香港、澳門等國家和地區(qū),已逐步以造型美觀、簡約實用的設(shè)計特色在中國家具行業(yè)和廣大的高中檔消費群體中確立起了“MAISO”品牌的實力地位。每道工序嚴格ISO9001:2000質(zhì)量標準和ISO14000環(huán)境標準把關(guān)、精心雕琢,以合理的價格,完美的售后服務(wù),為用戶營造高質(zhì)量、高品質(zhì)更新穎的現(xiàn)代家具。

上班地點

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崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù); 2、負責(zé)管理好門店會員,進行回訪跟蹤; 3、負責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等; 4、負責(zé)對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流; 5、負責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作; 任職資格: 1、限女限,25至40歲; 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、愿意主動與陌生人接觸; 4、有較強的溝通表達能力; 5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; 福利待遇: 底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 工作時間: 早班:9:00-15:30 中班:15:00-21:30 休息時間: 月休4天,統(tǒng)一休息兩天(5號、20號),另外兩天輪休。
熊先生
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桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司
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負責(zé)在前臺辦理業(yè)務(wù),用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)簡單、上手快! 1、年齡:20-42周歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強的學(xué)習(xí)和溝通能力;計算機基本操作 3、性格開朗、自律性強、有上進心,對待工作認真負責(zé),有團隊精神 薪資待遇:無責(zé)任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入3000-6000不封頂),公司免費提供培訓(xùn),歡迎有志人士加入共發(fā)展! 工作時間:08:30-18:00;月休4天,有法定假 地址:秀峰區(qū)(信義路中國電信營業(yè)廳)
黃小姐
人事
桂林-秀峰區(qū)
高中以上
2年以上
18-36歲
1、接待顧客的咨詢 ; 2、主要負責(zé)向顧客銷售優(yōu)學(xué)派學(xué)習(xí)機; 1、高中或者大專及以上學(xué)歷,有良好的語言表達能力和溝通能力,年齡18到35歲 ; 2、懂電腦者優(yōu)先 ,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極主動,有團隊精神。
李小燕
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桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場
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1.負責(zé)店面的客戶接待,為客戶做產(chǎn)品介紹,了解客戶需求引薦產(chǎn)品,促進成交; 2.實時跟進客戶,做好客戶回訪,維護好新老客戶關(guān)系; 3.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 要求: 1.學(xué)歷不限; 2.反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有親和力; 3.對銷售有較高的熱情,有上進心,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4.有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:早九晚六/靈活調(diào)休
譚姐
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廣西信華通信科技有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目前在招門店只有:城北店、新夢店、新華書城店,北湖店 工作內(nèi)容: 營業(yè)廳為客戶辦理移動各項業(yè)務(wù)以及推薦合約購機套餐,銷售手機電腦平板等 偶爾在營業(yè)廳服務(wù)范圍內(nèi)開展營銷活動 維護客戶關(guān)系。 工作要求: 1、位男女不限,新手也可(有師傅帶),能接受店內(nèi)店外營銷工作安排。 工作待遇: 2、有較好的溝通學(xué)習(xí)能力 3、團隊意識強 綜合薪資4000元/月-7000元/月(上不封頂),底薪+提成+獎金+其他福利+五險+帶薪年假 上班地點: 華南城店:南寧市江南區(qū)沙井大道56號南寧華南城一區(qū)物流區(qū)3號廣場A棟1B067、1B068號 城北店:西鄉(xiāng)塘南棉街216號 新華書城店:興寧區(qū)新華書店 有時候回復(fù)慢可直接投遞簡歷,投遞時請說明投遞渠道和意向門店?。〔徽f明的不回復(fù)?。?
趙女士
人事
柳州-柳城縣
1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。 3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點。 4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。 5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物,需要有一定的體能。 6、薪資:時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。 平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)
吳女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
莎濃羊奶
批發(fā)/零售
1、負責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù) 2、負責(zé)管理好門店會員,進行回訪跟蹤 3、負責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等 4、負責(zé)對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流 5、負責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作 6、晉升店助、店長 1、限女限,25至40歲 2、喜歡熱愛銷售工作 3、愿意主動與陌生人接觸 4、有較強的溝通表達能力 5、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力 6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先 福利:底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
熊先生
經(jīng)理
儲備店長
4000-6000元
柳州-柳城縣
1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進度而定預(yù)計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。 2、晉升:新進員工任職——實習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理 3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間) 4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結(jié)算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。 5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動工作地點。 6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。 平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)
吳女士
人事主管
營業(yè)員
2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
職責(zé): 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。 2.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。 3.完成商品來貨驗收、上架陳列,補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認真執(zhí)行公司的運營政策。 要求: 女性,40歲以下 溝通能力強,服務(wù)意識佳 能吃苦耐勞 待遇: 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,法定節(jié)假日
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
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廣西勁達建材經(jīng)營部
所在行業(yè) 建材
成立時間 14年(2010年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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