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職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作；
2.公司各基本崗位的熟悉和了解；
3.負(fù)責(zé)公司信息發(fā)布與維護(hù)，與客戶建立良好的關(guān)系；
任職資格：
1.大專及大專以上學(xué)歷，此崗位公司重點(diǎn)往管理層培養(yǎng)
2.良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力以及協(xié)調(diào)能力；有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
月休4-5天，可自由調(diào)休，享受國家節(jié)假日
福利待遇：
薪資：月薪3000-5000+
福利：五險(xiǎn)，帶薪年假，國家法定節(jié)假日休息，績效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)，發(fā)展空間

公司簡介

廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司（簡稱：百度房產(chǎn)），成立于2005年4月18日，注冊資金500萬。
主要從事二手房屋交易、房地產(chǎn)評(píng)估、銀行按揭、置業(yè)擔(dān)保以及注冊驗(yàn)資、權(quán)證代辦等中介服務(wù)。
我公司是柳州房產(chǎn)交易所登記備案單位，是柳州房產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、中國銀行二手房業(yè)務(wù)合作單位、中國建設(shè)銀行業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)合作單位及其他多家銀行合作伙伴等。
公司成立至今秉承著“盡心、盡意、盡力”的服務(wù)理念、堅(jiān)守著“一步一印”的原則，為廣大柳州市民提供誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
經(jīng)過十幾年時(shí)間的努力，已在廣大柳州市民心目中樹立了良好的信譽(yù)和口碑！因此公司規(guī)模從2005年發(fā)展到現(xiàn)今店面遍布柳州，網(wǎng)點(diǎn)遍布于柳州市各城區(qū)，且還在不斷發(fā)展中。并且在2010年4月走出柳州，成立了南寧分公司。
我們關(guān)注每個(gè)百度人的精神生活，公司幫助員工組織成立了體育協(xié)會(huì)，開展羽毛球、氣排球、足球、籃球等活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活。不定期的組織員工業(yè)務(wù)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，定期組織各種大型員工集體活動(dòng)，增加員工之間溝通機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司斥巨資打造出同行業(yè)中最為先進(jìn)的管理體系，有效的管理機(jī)制確保公司員工在不斷的成長，不斷體現(xiàn)出自我價(jià)值；我們關(guān)注每個(gè)百度人的生活，讓每一個(gè)百度人開心工作，快樂生活。

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部/管培生（免費(fèi)住宿）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
初中以上

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

袁露

經(jīng)理; 銷售（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

袁露

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作，同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲，對(duì)管理感興趣優(yōu)先

韋女士

人事專員; 股權(quán)顧問（管理培訓(xùn)生）
2000-7000元

柳州-柳北區(qū)

廣西龍商智院企業(yè)管理有限公司

娛樂/休閑/體育

1.終極工作內(nèi)容，幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營方案，協(xié)議，融資策略，股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)架構(gòu)，上市咨詢，企業(yè)控制權(quán)等企業(yè)核心問題。 2.本科以上學(xué)歷，營銷，企業(yè)管理，金融相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的溝通能力，語言組織能力及交際能力！ 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間，能熟練使用辦公軟件。 4.由于該職位人才非常稀缺，公司每年需要在單一員工身上投入5萬以上的培訓(xùn)費(fèi)用，錄用時(shí)需要通過一些列的考核和簽署多份協(xié)議。 5.本公司屬于企業(yè)管理顧問咨詢類，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)比較多，公司會(huì)提供最前沿的管理知識(shí)課程給新人學(xué)習(xí)，成長需要一定時(shí)間，沒有想好要在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的，不建議來面試！ 6.因公司服務(wù)對(duì)象均為各行業(yè)老板，故綜合素質(zhì)要求較高。 7.歡迎有能力.有夢想，符合條件的人才加入我們團(tuán)隊(duì)，共同服務(wù)好廣西地區(qū)的企業(yè)主！ 8.選擇該職業(yè)的未來，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)成長，讓自己成為專業(yè)股權(quán)顧問，目前所有大公司均有三大顧問，1.法律顧問2.財(cái)稅顧問3.股權(quán)顧問。服務(wù)企業(yè)主的同時(shí)，可以收獲強(qiáng)大的社會(huì)人脈！ 9.不符合要求的勿擾！; 營銷管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

營銷管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.對(duì)銷售工作有較高的熱情，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科6-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

藍(lán)春亮

HR; 研發(fā)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

研發(fā)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷； 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練操作各類相關(guān)檢測儀器； 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力，能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報(bào)資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：南寧/柳州

藍(lán)春亮

HR; 零售管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

零售管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：新零售運(yùn)營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

藍(lán)春亮

HR; 管培生（新媒體運(yùn)營）
4000-9000元

柳州-柳北區(qū)-八一路綜合樓

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位。二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué)，由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在校活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂直播，對(duì)娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑四、上班時(shí)間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成

和和

人事經(jīng)理; 機(jī)修管培生
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都

柳州市嘉粵信汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

師傅帶領(lǐng) 學(xué)習(xí)技術(shù) 往機(jī)修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞包吃包住五險(xiǎn) 職位招聘2-3人

張培釗; 儲(chǔ)備干部
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

方向一為技術(shù)類儲(chǔ)備，要求熟練使用CAD/UG相關(guān)軟件畫平面圖及三維圖。方向二為物流采購類，要求熟練使用辦公軟件。方向三為質(zhì)量管理類，要求熟練使用電腦。方向四為生產(chǎn)管理類，要求熟練使用電腦。注：以上均要求能接受去一線學(xué)習(xí)，一般學(xué)習(xí)三個(gè)月。

謝女士

人事專員