餐飲招迎賓3000元

出差維護(hù)帶教下面加盟店、有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞、能接受中頻出差！

崗位職責(zé)： 1.新開(kāi)店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點(diǎn)店鋪支持：樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 3.問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持，確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力； 2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版； 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人

配合前廳經(jīng)理的工作，餐飲管理

餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)，操盤(pán)手

門(mén)店日常拍攝爆場(chǎng)視頻 日常剪輯 賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)

負(fù)責(zé)客人進(jìn)店的迎賓工作

崗位職責(zé) 1.門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),幫扶門(mén)店?duì)I業(yè)額提升 2.開(kāi)展區(qū)域內(nèi)門(mén)店開(kāi)業(yè)及相關(guān)活動(dòng) 3.新店開(kāi)發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門(mén)店解決日常運(yùn)營(yíng)中的軟硬件問(wèn)題 5.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案 崗位要求 1.統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分

加盟店鋪巡店 活動(dòng)策劃 開(kāi)業(yè)指導(dǎo)

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能，提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核，確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行； 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題，與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn)； 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)，指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績(jī)的達(dá)成以及單店效率的提升。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、年齡要求：35-45歲； 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有炸雞、漢堡類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、能接受出差； 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。