柳州玻璃公司組織發(fā)展招聘
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柳州 組織發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
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發(fā)展運(yùn)營部副部長/部長
13000-14000元2024-10-15藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度,對各部門編制的規(guī)章制度進(jìn)行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進(jìn)與實施企業(yè)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、分解集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經(jīng)營計劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行;
3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、實施組織績效管理,計劃定期實施組織績效評估與考核工作;
5、建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化;
6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息,分析并上報公司領(lǐng)導(dǎo),并提出改進(jìn)建議;
7、進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關(guān)內(nèi)容;
2.具有醫(yī)藥企業(yè)營銷運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力;
4.具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神;
5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),關(guān)注質(zhì)量與秩序。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-10-15藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實;
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn):柳州
約 2 個崗位
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柳州 組織發(fā)展招聘工資
¥
6906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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6.3%2K
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3.1%3K
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15.6%4K
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12.5%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。