1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州魚峰區(qū)電子公司質(zhì)量管理體系工程師招聘
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柳州 魚峰區(qū) 質(zhì)量管理體系工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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質(zhì)量管理/測試
4000-5000元14小時前邱文祥1、負責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;
2、對負責(zé)產(chǎn)品的檢驗、追溯、分析等相關(guān)工作。
3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾
職位福利:績效獎金、包工作餐、提供住宿、高溫補貼、加班補助、五險、多次晉升機會 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-10-20黃師1.熟練掌移動三坐標測試軟件與檢測技能
2.獨立解決夾檢具工裝的測量檢測問題
3.適應(yīng)外地出差
4.獨立夾具檢具工裝解決售后問題 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-10-18莫女士有汽車零部件質(zhì)檢班長經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗,精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié) -
質(zhì)量體系專員
5000-7000元2024-10-17覃春燕崗位職責(zé): 1.公司質(zhì)量管理體系的維護與實施; 2.體系文件的管理; 3.內(nèi)審組織與持續(xù)改進策劃 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-10-11韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進行現(xiàn)場驗證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項目質(zhì)量問題;支持完成項目質(zhì)量各項驗證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進建議; 5、建立、維護并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行。 二、任職要求: 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標準; 2、有良好溝通能力和團隊合作精神; 3、良好的說寫能力及計算機應(yīng)用能力。熟悉IATF169...
約 5 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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11%2K
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21.9%3K
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20.5%4K
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32.9%5K
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9.6%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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初中1.4%
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中專1.4%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占1.4%,中專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。