1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州進出口公司質(zhì)量工程師招聘
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柳州 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護控制計劃及檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。
4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。
5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-10-19廖女士職位描述
1、負責(zé)對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作;
2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進行匯總分析及整改,降低三包索賠;
3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作;
4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位;
2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強;
具有高度責(zé)任心,較強抗壓能力;
4、熱情開朗,善于溝通, 動手能力強,誠實守信,時間觀念強,具有強烈的集體榮譽感和團隊精神;
5、能熟練操作計算機等辦公軟件;
6、能適應(yīng)出差。 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:主要負責(zé)廠內(nèi)制程檢驗基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項目等工作。
技能要求:1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程
職位招聘2-4人 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-10-18韋女士1、崗位職責(zé):負責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對存在問題的分析及整改落實;維護質(zhì)量體系正常運行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個人戰(zhàn)斗力爆表,團隊意識強大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;可運用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-10-17小黃1、負責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、檢驗基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進行把關(guān)。 2、負責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負責(zé)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標(biāo)識和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負責(zé)對返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負責(zé)對使用的檢具、量具、檢驗資料的維護和日常管理; 7、負責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗記錄及保存、備查; 8、完成上級主管交辦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-10-16唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
約 6 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州進出口公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
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林先生投遞了 廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
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林先生投遞了 柳州松芝汽車空調(diào)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
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黃先生投遞了 廣西雙英集團股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-24
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馬小姐投遞了 廣西雙英集團股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-21
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馬小姐投遞了 廣西柳州裕田機械有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-21
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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22.1%3K
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24.2%4K
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28.2%5K
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11.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。