1、負(fù)責(zé)招商運營部全面工作，倉儲與招商協(xié)同管理，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，完成市場開發(fā)和招商目標(biāo)；
2、定期收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況，并進行整理、分析、建檔；
3、編制部門的各項費用預(yù)算，控制相關(guān)費用的支出；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，并制定考核方案；
5、負(fù)責(zé)部門團隊組建及培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價格體系及各項制度；
7、負(fù)責(zé)客戶管理工作，負(fù)責(zé)建立客戶檔案，挖掘潛在客戶
1、工作經(jīng)驗：
具有5年以上運營工作經(jīng)驗，冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、知識要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2024-10-21
覃生
一、工作職責(zé)：
1.人員管理
①人員規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)，結(jié)合工作需要和員工特點，合理規(guī)劃團隊人員配置與結(jié)構(gòu)。
②人員培訓(xùn)與開發(fā)：對下屬員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工的技能水平和工作能力，做好梯隊培養(yǎng)建設(shè)。
③人員激勵：深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況，對個人/團隊及時給予有效激勵。
④團隊建設(shè)：關(guān)懷下屬，培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵相互支持與協(xié)作，提高工作效率。
2.團隊協(xié)作
①設(shè)備體驗官，通過數(shù)據(jù)采集或體驗嘗試等方式，對設(shè)施設(shè)備提出調(diào)試方案，提高體驗感。
②不斷研發(fā)設(shè)備新玩法，測試改進后推廣到運營部。
3.日常工作
①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理：查看各門店維修日志，了解門店工作進展，對
發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。
②制訂設(shè)備維護管理制度，定期檢查設(shè)備并及時處理，匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報。
③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃，提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報告，合
理規(guī)劃店面配件備貨，控制費用，節(jié)能降耗。
④負(fù)責(zé)安全保障：對各店安全做隱患排查，杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負(fù)責(zé)的裝修工程全程跟進，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，做好驗收工作。
②制訂裝修標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善裝修工作流程。
統(tǒng)籌商品運營部,倉儲物流部,線上推廣部
2024-10-18
廖經(jīng)理
6、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強運營部整體合作意識，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
2024-10-18
廖經(jīng)理
6、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調(diào)動員工積極性，加強運營部整體合作意識，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
2024-10-15
費良軍
負(fù)責(zé)餐廳前廳整體工作 配合運營部做好線上線下活動 有一套自己的管理模式 能處理突發(fā)事件
崗位職責(zé)： 1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度，對各部門編制的規(guī)章制度進行審核，定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化管理； 2、分解集團經(jīng)營目標(biāo)，并下發(fā)給各子公司與部門，再收集匯總其經(jīng)營計劃，提交審批后，備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行； 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、實施組織績效管理，計劃定期實施組織績效評估與考核工作； 5、建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程規(guī)范，檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容，監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果，定期評估并不斷優(yōu)化； 6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息，分析并上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并提出改進建議； 7、進行部門內(nèi)部管理工作...
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-10-12
楊岸
7．定期整理網(wǎng)站用戶列表，并進行信息的．整合分類，供運營部進行影響性動作時使用。 8．根據(jù)公司的運營需求，撰寫各種與運營相關(guān)類型文案，包括新聞、公關(guān)、活動宣傳文案等。
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柳州 運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
柳州運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.5%，1-3年占4.5%。

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