按地區(qū):
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人事專員
4000-8000元2024-10-21和和人事經(jīng)理崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神;
3.大學生優(yōu)先考慮。 -
辦公室主任
5000-10000元2024-10-16韋小姐職責范圍
1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作(會務接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。
2、負責制定公司行政后勤及相關監(jiān)管制度,經(jīng)批準后負責執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負責公司業(yè)務線相關業(yè)務接洽,如項目報批;對外公共關系、政府部門等的接洽維護。
4、負責各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。
5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理;
6、負責公司資質證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作;監(jiān)督、指導企業(yè)印章、法人章及資質資料的管理。
7、協(xié)調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發(fā)性事件的快速反應及應急處理。
8、總經(jīng)理交代的其他任務。任職條件:
學歷、專業(yè)知識和技能:
(1)大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
(2)具備扎實的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經(jīng)驗。
(3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。
工作經(jīng)驗:
五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗
三年以上本職位工作經(jīng)驗
能力素質要求:
(1)具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。
(2)良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
(3)分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
(4)不怕辛苦,勇于承擔責任,能夠在壓力下工作并有效率。 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元2024-10-13和和人事經(jīng)理一、需求專業(yè):
不限制專業(yè)
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
三、崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神;
3.大學生優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-5000元2024-10-12龍萍2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
約 4 個崗位
柳州電子公司員工關系管理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 柳州市千紅電器有限責任公司 的 辦公室主任 職位2024-10-22
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梁先生投遞了 柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-15
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