23小時前
茉莉
崗位要求:
1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識;
3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力;
崗位職責:
1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
約 1 個崗位
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