2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、熱愛交易,對金融經(jīng)濟知識感興趣;
2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃;
3、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
崗位職責:
按要求處理訂單交易
任職資格:
1、專科及以上學歷,經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè);
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
工作時間:早九點至十二點中午二點至五點、無經(jīng)驗可培訓
2024-10-22
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標準和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責: .根據(jù)公司技術考核核心價值觀 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-10-22
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →
2024-10-22
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經(jīng)理
2024-10-22
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-10-22
覃經(jīng)理
4、無經(jīng)驗者,公司免費提供培訓。 5、有了解或看懂股票,期貨,基金,外匯等走勢的優(yōu)先。 薪資待遇: 1、轉正底薪5000~10000+30%提成。 2、22個交易日結算,月結。
2024-10-21
蔣芳艷
負責中醫(yī)館日常管理及幫助理療師促單,有一定推拿按摩技術和溝通能力,有一定管理和培訓經(jīng)驗
2024-10-21
廖華
崗位福利: 包吃包住,帶薪培訓,生日福利,月休4天,夜班補貼,定期團建。

金融融資顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-10-20
童金龍
【崗位職責】 1:公司統(tǒng)一帶薪培訓(了解公司制度,業(yè)務流程,產(chǎn)品知識) 2:無需出門無需陌拜,辦公室電話/微信維護客戶,通過集團提供的精準客源,維護客戶,向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務; 3:篩選意向客戶進行跟蹤
2024-10-20
童金龍
18:00 月休4--5天 晉升空間: 業(yè)務員----儲備團隊經(jīng)理----團隊經(jīng)理----戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 薪資待遇: 1.無責底薪3700+500全勤+階梯式提成 2.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓

總廚

8000-12000元
2024-10-20
何軍
任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術基礎; 2、有極強的組建團隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術,能定期做好團隊人員的培訓工作

售前客服

2000-6000元
2024-10-20
蒙益暉
1、根據(jù)市場部搜集的客戶信息,打電話聯(lián)系客戶,向客戶推薦鋪面出售信息; 2、按公司要求參加培訓活動; 3、長期跟蹤客戶情況; 任職要求: 1、具有較強地應變能力,靈活處理客戶疑問,引導客戶;
柳州-城中區(qū) 1人 20-45歲 中專以上 電器 電氣 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-19
陶女士
人事經(jīng)理
有無經(jīng)驗均可,公司有帶薪培訓,能快速上手; 崗位福利: 1、薪資構成:2500~4000底薪+提成+每單簽訂獎勵+年終獎+全勤獎; 2、公司福利:節(jié)日福利、房補、帶薪年假、帶薪培訓、升職通道;

外勤崗

6000-12000元·13薪
柳州-城中區(qū) 1人 19-48歲 電器 電氣 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
陶女士
人事經(jīng)理
3、男女不限,年齡18-45歲,接受無經(jīng)驗,公司有帶薪培訓,能快速上手; 4、無責2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎勵(100~200一組日結)+簽單獎勵(300~500一組日結)+年終獎
2024-10-19
1、負責尋找、挖掘、更替有利于公司的合作資源,拓展社區(qū)團長; 2、開發(fā)各單位企業(yè)及高校私域團購業(yè)務; 2、負責新團長的培訓及管理工作,保持長期友好合作關系,提升團長對拼團的認同; 3、負責協(xié)助團長完成社群搭建
2024-10-19
1、負責管轄區(qū)域內的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關系,并進行門店的貼柜培訓,從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況
2024-10-19
1、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓和講解 2、學習和表達能力強,擅長演講
2024-10-17
3W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:五險,具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓機制 …… :不定期各種專業(yè)化培訓; 5.員工折扣福利:公司內部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠
約 53 個崗位

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柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網(wǎng)絡技術服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調查(不含涉外調查);社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
柳州市東燁食品有限公司
烘焙和西餐領域相關的原輔料、包裝、技術支持、輔助運營
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內外結算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務;提供保管箱服務;外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調查、咨詢、見證業(yè)務。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準和總行授權的其他業(yè)務。
廣西柳州文佰科技有限公司
機械模具的研發(fā)及技術轉讓、技術咨詢;儀器儀表、普通機械設備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險品及其他危險品除外)、潤滑油、橡膠制品、環(huán)保設備、電氣設備、包裝材料、閥門管道設備、壓縮機及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機械設備、電子產(chǎn)品的維修及技術咨詢服務。

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