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6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-10-22
黃海民
【崗位要求】
1.年齡18-26歲,懂得電腦操作
2.無(wú)不良嗜好,喜歡銷(xiāo)售行業(yè)
3.有自己的目標(biāo)和規(guī)劃,愿意為了自己的夢(mèng)想而努力
4.具有利他思維,性格開(kāi)朗
【公司特色】
1.培訓(xùn):一帶一的管理模式,手把手的教學(xué),不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)。
2.經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)同事都會(huì)有優(yōu)秀擅長(zhǎng)的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享。
3.工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-25歲,氣氛溫馨活潑。
4.無(wú)需外出,一人配備一臺(tái)電腦
5.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶(hù)外活動(dòng)(游泳、看電影等)、個(gè)性化活動(dòng)等。
6.員工可享受帶薪假期、出國(guó)旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。
【薪資福利】
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 新入職員工2-3個(gè)月的平均薪資是4500-5000元,一年以上的老員工7-8000平均收入。
2.發(fā)展前景:所有管理全部?jī)?nèi)部晉升聘用,晉升方向?yàn)榛A(chǔ)員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)(師父)-組長(zhǎng)(月薪過(guò)萬(wàn))—部門(mén)主管—經(jīng)理,并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化.
【工作時(shí)間】
企業(yè)休息時(shí)間以國(guó)家法定節(jié)日為準(zhǔn),年節(jié)假日帶薪休假
工作期間,每月會(huì)安排四次團(tuán)建、戶(hù)外擴(kuò)展等互動(dòng)活動(dòng),提高工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助性。
【公司福利】
1.公司每月都有日常獎(jiǎng)勵(lì)面向全員開(kāi)放
2.公司一年至少4次晉升機(jī)會(huì),有志向的小伙伴可以迅速晉升
3.工資定時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資
4.大小節(jié)日,生日公司都會(huì)專(zhuān)門(mén)組織慶祝,給你家一樣的感覺(jué)
等待您的是機(jī)遇,期待您的我們?cè)诘群蚰膩?lái)信!
2024-10-19
唐斌
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)起草、審核及修訂公司各類(lèi)法律文件及合同,準(zhǔn)確地判斷風(fēng)險(xiǎn),提出合理建議;2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行高效的溝通,提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、維護(hù)公司合法權(quán)益,提供風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)策略和措施;3. 負(fù)責(zé)公司法律意識(shí)宣傳,為公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún)及法律培訓(xùn);4. 負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律服務(wù);5. 協(xié)助外部律師處理公司訴訟事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè) ; 2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年工作經(jīng)驗(yàn);3.資質(zhì)證書(shū):通過(guò)國(guó)家司法考試 4.專(zhuān)業(yè)知識(shí):合同起草、合同審核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī); 5.工作技能:熟悉各類(lèi)辦公軟件使用,具有一定的公文撰寫(xiě)能力。 6.基本素質(zhì):思維嚴(yán)謹(jǐn)、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞。7.其他要求:有律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-10-18
黃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2、每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存
3、負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷(xiāo)款的分析;
5、跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況,庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷(xiāo)售;
6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收;
崗位要求:
1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
2擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
工作時(shí)間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門(mén)聚餐+公司活動(dòng)+15天超長(zhǎng)春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑
制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
福利: 1、下午茶、團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日福利 2、上班可以聽(tīng)著音樂(lè)吃著零食工作 3、帶薪培訓(xùn),會(huì)有師傅一對(duì)一帶 4、透明的晉升制度,有能力者上 崗位要求: 1、00后團(tuán)隊(duì),歡迎20-25歲的小伙伴加入
男女不限 3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心 【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)新媒體平臺(tái)尋找客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù) 2、了解客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)黏性 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進(jìn)入公司有培訓(xùn)
-40歲身體健康,性格開(kāi)朗; 2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)
并根據(jù)年度銷(xiāo)售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開(kāi)發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升??? 5.人員的培訓(xùn)
00后年輕團(tuán)隊(duì),有師傅帶且?guī)?em>培訓(xùn) 1、年齡要求20-26歲、會(huì)使用電腦 2、寫(xiě)字樓辦公室辦公,全天音樂(lè)相伴 3、負(fù)責(zé)在社交媒體平臺(tái)上發(fā)布作品、拉動(dòng)新客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù) 4、無(wú)需外跑跑業(yè)務(wù)、無(wú)需打電話
-40歲身體健康,性格開(kāi)朗; 2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)
2024-10-18
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 4、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)服裝行業(yè) 三、工作時(shí)間:早晚班 工作地址:廣西省桂林市荔浦市大發(fā)商貿(mào)城佳人苑專(zhuān)賣(mài)店 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)
公司福利: 1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及 2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過(guò)線上平臺(tái)與用戶(hù)溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶(hù)需求、解決用戶(hù)問(wèn)題 4、邊上班邊聽(tīng)音樂(lè),上班氛圍輕松愉快 【任職要求】
2024-10-18
王國(guó)旦
組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 …… 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。 …… 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-10-18
陳欽良
1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶(hù)風(fēng)格所需
2024-10-18
王國(guó)旦
組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 …… 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。 …… 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
2024-10-18
黃小姐
三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游
2024-10-18
黃小姐
1-2年服裝商品經(jīng)驗(yàn) 月休5天 提供免費(fèi)午餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游等
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