柳州業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)理招聘
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柳州 業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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二手車評(píng)估師
4000-7000元2024-10-22劉玲工作內(nèi)容:
1.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定的收購(gòu)、利潤(rùn)目標(biāo)
2.進(jìn)行渠道開(kāi)拓
3.進(jìn)行直接收購(gòu)、置換收購(gòu)及渠道收購(gòu)業(yè)務(wù)
4.進(jìn)行收購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)邀約和回訪工作
5.為客戶提供良好的評(píng)估體驗(yàn),達(dá)成收購(gòu)成交
5.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理交付的其他工作
任職要求:
1、具備車輛評(píng)估能力
2、了解常見(jiàn)車型市場(chǎng)收購(gòu)行情價(jià)格
3、2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或1年以上二手車行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
職業(yè)經(jīng)理人(桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理)
10000-15000元2024-10-22覃女士一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場(chǎng)規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī),或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開(kāi)拓)經(jīng)理職務(wù)。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對(duì)比):
第一年:銷售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。
第二年:銷售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。
第三年:銷售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。
第四年:銷售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。
第五年:銷售增量達(dá)到950萬(wàn)元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬(wàn)元/年)+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法:
第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入17.5萬(wàn)元以上)。
第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入27.5萬(wàn)元以上)。
第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入37.5萬(wàn)元以上)。
第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入47.5萬(wàn)元以上)。
第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入57.5萬(wàn)元以上)。
注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值,公司可解聘。
約 2 個(gè)崗位
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柳州業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生2024-09-26
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.8%2K
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18.9%3K
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15.7%4K
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24.5%5K
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15.4%6K-8K
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9.8%8K-1W
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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高中1%
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中專0.7%
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大專1.7%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.7%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。