1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州汽車公司驗(yàn)證工程師招聘
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柳州 驗(yàn)證工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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高壓系統(tǒng)工程師
6000-8000元2024-10-22廖壽權(quán)應(yīng)聘技能:
(1)能夠按照工程師的要求使用UG軟件獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):
(2)熟悉高壓系統(tǒng)原理、控制器工作原理、高壓系統(tǒng)功能測(cè)試驗(yàn)證;
(3)熟悉CANtest,CANOE軟件,能讀取分析報(bào)文:
(4)能夠使用Office軟件,按要求寫出整改措施,調(diào)試報(bào)告等;
(5)具備高壓系統(tǒng)問(wèn)題分析和整改的指導(dǎo)能力,能夠進(jìn)行整車調(diào)試和零件測(cè)試驗(yàn)證,并進(jìn)行相關(guān)異常的解決人
招聘要求
處理。
行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):從事三電行業(yè)四年以上經(jīng)驗(yàn)。
招聘人員的崗位等級(jí):24級(jí):人數(shù):2
辦公設(shè)備:
P合作伙伴人員自帶臺(tái)式計(jì)算機(jī)
□公司為合作伙伴人員提供計(jì)算機(jī)(需求部門提前準(zhǔn)備好臺(tái)式計(jì)算機(jī))
工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)太陽(yáng)能系統(tǒng)功能調(diào)試驗(yàn)證,及后續(xù)溝通供應(yīng)商完成開(kāi)發(fā)工作
(2)協(xié)助整車高壓功能調(diào)試驗(yàn)證,分析處理問(wèn)題;
(3)協(xié)助動(dòng)力性或電池標(biāo)定,可接受出差參與標(biāo)定工作,TIR處理:
(4)各階段車輛裝車跟蹤支持,高壓線束下線調(diào)試、檢測(cè),故障排查;
崗位職責(zé)
(5)裝車問(wèn)題收集并解決,完成管線優(yōu)化等工作;
(6)完成相關(guān)零件OTS認(rèn)可盜料編制及發(fā)布;
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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22.1%3K
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24.2%4K
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28.2%5K
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11.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。