工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司經(jīng)營決策,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)申請;
2、設(shè)定研發(fā)大綱,并根據(jù)研發(fā)大綱出設(shè)計圖紙與工藝圖紙;
3、全過程跟蹤試制打樣新產(chǎn)品,直至達(dá)到技術(shù)要求;
4、協(xié)助生產(chǎn)部門解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5、根據(jù)市場反饋情況,逐步改善產(chǎn)品設(shè)計。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、研發(fā)工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車底盤系統(tǒng)各類傳感器、感應(yīng)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有制動系統(tǒng),剎車系統(tǒng),油門踏板傳感器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉開發(fā)流程以及控制要點(diǎn),有平臺產(chǎn)品系列產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用各種設(shè)計軟件、辦公軟件,有一定的可靠性設(shè)計及驗(yàn)證基礎(chǔ),熟悉塑件開發(fā)工藝;
5、溝通能力強(qiáng),持有小車C證。
2024-10-16
張立強(qiáng)
根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。
協(xié)助技術(shù)部負(fù)責(zé)人對開發(fā)階段的圖紙與BOM的下達(dá)、維護(hù)
參與產(chǎn)品設(shè)計變更的實(shí)施、解釋與跟蹤,支持設(shè)計評審,編制設(shè)計變更評審表,主導(dǎo)編制變更方案,變更完成后評審表更新,跟蹤評估變更試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品整機(jī)、系統(tǒng)性能、可靠性考核試驗(yàn)的數(shù)據(jù)收集、評價與分析
負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)樣機(jī)試制、整車匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務(wù)
負(fù)責(zé)編制發(fā)動機(jī)客戶服務(wù)技術(shù)資料與文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等
負(fù)責(zé)對臺架試驗(yàn)、整車試驗(yàn)故障問題進(jìn)行分析、整改,編制問題分析報告
參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過程服務(wù)、售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、提供培訓(xùn)資源、不合格品評審
和試驗(yàn)室共同制定DVP&R,協(xié)助向客戶解釋試驗(yàn)結(jié)果。
參與APQP項(xiàng)目
負(fù)責(zé)整機(jī)技術(shù)資料文件整理
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理
協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的客戶質(zhì)量抱怨。
組織產(chǎn)品價值工程分析與實(shí)施,滿足性能前提,降低產(chǎn)品成本
任職要求:
1年以上技術(shù)管理及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),
熟悉發(fā)動機(jī)、混合動力系統(tǒng)、增程器總成開發(fā)流程,
以及APQP/PPAP等核心質(zhì)量管理工具
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測與分析。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:、
1、本科學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識,有晶體生長研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,綜合能力強(qiáng)。
2024-10-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 …… 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計入工作年限
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先
2024-10-11
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā),配方的輸出,并制定材料的性能標(biāo)準(zhǔn)要求以及檢測標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品原材料的選擇; 3、負(fù)責(zé)原材料認(rèn)證的跟蹤與最終認(rèn)可; 4、負(fù)責(zé)新材料應(yīng)用工藝的研究,并負(fù)責(zé)編制材料問題清單 …… 4、具備較強(qiáng)的信息收集及分析能力、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)報告撰寫能力; 5、具備一定的研發(fā)與創(chuàng)造力。
約 6 個崗位

柳州進(jìn)出口公司研發(fā)招聘最新投遞

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柳州 食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 23K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新品、儲備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
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