2024-10-10
鄧于民
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括招聘渠道的開拓和維護(hù),招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)招聘進(jìn)展;
3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進(jìn)行;
4. 維護(hù)公司人才庫,及時(shí)更新和完善人才信息,為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù);
5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào);
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,能夠高效地完成招聘任務(wù);
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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