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柳州行政人事經(jīng)理招聘

共找到 4條 柳州 行政人事經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等
4.負責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求:
1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3200元+提成+獎金+社保
晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大
上班時間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-10-14
李女士
招聘崗位:人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)員工意外險辦理;
6、負責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)行政相關(guān)事務(wù);
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
2024-10-14
李女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況 …… 建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負責(zé)公司行政會議 …… 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容
約 4 個崗位

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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占1.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.2%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占1.9%,3-5年占0.9%。
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