一 工作內(nèi)容:
1、維護(hù)現(xiàn)有客戶,包括商務(wù)宴請、招待及處理和跟進(jìn)訂單等銷售工作;為客戶提供服務(wù):發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大酒店市場范圍。
2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)處理酒店的公共關(guān)系事務(wù),與新聞媒體、關(guān)系單位建立并保持良好的公共關(guān)系。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲、各項(xiàng)配套設(shè)施及各項(xiàng)服務(wù),與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。
5、根據(jù)銷售目標(biāo)制定自己的工作計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務(wù);
6、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
7、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
8、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
9、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
10、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù);
11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
二、任職要求
1. 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè), 有3-5年酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、形象良好,具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力;
3、具備團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)精神;
4、能夠吃苦耐勞,熱愛銷售工作;
5、具有酒店銷售工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門運(yùn)作;
6、為人誠實(shí)、正直,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;反映靈活。
7、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
約 1 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.7%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。

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