崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本等
3.制定公司年、季、月銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施
4.負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高
5.負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、KPI評(píng)定等人力資源管理工作:
6.與市場(chǎng)板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理
8.車輛手續(xù)管理
任職要求:
1.大專及以上(含)學(xué)歷
2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上車行銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)剀囆惺袌?chǎng)
3.具備車行銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.持有駕照,能夠熟練駕駛
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,工作積極主動(dòng),具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;熟練運(yùn)用office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
約 2 個(gè)崗位
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柳州柳南區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
柳州柳南區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州柳南區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
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