崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì);
2)持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;
3)關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
5)規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
6)對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)一至三年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
3)具備強(qiáng)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力、溝通能力上乘,有小程序商城、微信支付、平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號(hào)等;
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;
4、挖掘和分析粉絲客戶(hù)在線(xiàn)的問(wèn)題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng);了解社交化媒體發(fā)展趨勢(shì),能夠結(jié)合實(shí)時(shí)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較好的文字功底,懂得線(xiàn)上傳播技巧,熱衷于各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng);最好懂剪輯。
4、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)多種平臺(tái)熟悉者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開(kāi)發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化;
3.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持;
4.對(duì)公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)。
5.針對(duì)海量的用戶(hù)行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對(duì)用戶(hù)行為進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開(kāi)源軟件,樂(lè)于知識(shí)分享,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-10-19
易浦里
.熟練掌握git,svn,熟練掌握Android Studio開(kāi)發(fā)工具及各種性能優(yōu)化 7.具備良好的代碼風(fēng)格、注釋風(fēng)格,具有一定的軟件技術(shù)文檔編寫(xiě)能力 8.在GitHub上發(fā)布過(guò)開(kāi)源項(xiàng)目?jī)?yōu)先,有小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 組織和主導(dǎo)移動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)突破和攻關(guān);??? 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)安卓移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)框架的搭建,組織移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn),參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新;??? 3.能夠深度關(guān)注和理解業(yè)務(wù),推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)等各業(yè)務(wù)方對(duì)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的持續(xù)提升和突破
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 酒店
2024-10-19
李小姐
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(包括各種貼吧、微博、抖音,快手小紅書(shū)等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號(hào)等; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)貼吧、小視頻、 …… ] 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較好的文字功底,懂得線(xiàn)上傳播技巧,熱衷于各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng) …… ; 4、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)多種平臺(tái)熟悉者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位

柳州小程序運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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柳州 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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