2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實時追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機會;
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項目報告的撰寫;
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
大數(shù)據(jù)標(biāo)注項目運營經(jīng)理/總監(jiān)
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項目管理,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注、質(zhì)檢資源匹配,完成交付;
2. 負(fù)責(zé)與客戶(甲方)進(jìn)行關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)注項目質(zhì)量、項目進(jìn)度等相關(guān)事宜的溝通;
3. 負(fù)責(zé)項目從需求評估、實測、報價、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項目管理流程;
4. 負(fù)責(zé)項目實施期間的質(zhì)量及風(fēng)險把控 ,對數(shù)據(jù)標(biāo)注團隊進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督項目實施過程的質(zhì)量控制,對圖像、視覺數(shù)據(jù)采標(biāo)全程質(zhì)量負(fù)責(zé);
5. 控制管理項目運作過程中現(xiàn)場人員和項目成本及相關(guān)人員培訓(xùn),協(xié)助并協(xié)調(diào)各項目之間的資源;
6. 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通,確保標(biāo)注團隊正確理解項目需求。
四、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、項目管理類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有5年以上工作經(jīng)驗,1年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注團隊管理經(jīng)驗,有良好項目運作經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)采標(biāo)有一定理解,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、解決問題;
4. 能夠根據(jù)標(biāo)注項目的需求,制定詳細(xì)的作業(yè)流程,合理組織指導(dǎo)人員,按交付物、時間、成本的要求完成項目交付,且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。
5.了解各類標(biāo)注可以使用的AI工具/系統(tǒng),能夠提出工具建設(shè)性的需求或建議,協(xié)助研發(fā)完成工具的開發(fā)或優(yōu)化。
6. 能夠和團隊進(jìn)行高效溝通,善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于實踐;
7.細(xì)心踏實,責(zé)任心強,主動積極,以結(jié)果為導(dǎo)向。有良好的溝通能力和跨團隊推進(jìn)能力。
主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。
任職資格。
1、大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷優(yōu)先);
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(60萬方以上管理體量),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計;
4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2024-10-13
lzzk0772@163.com
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)機器人焊鉗、標(biāo)準(zhǔn)氣動元器件產(chǎn)品的推廣及銷售,全面開拓潛在客戶市場;后期對已達(dá)成合作的項目進(jìn)行全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào),直至項目順利成交。
約 4 個崗位
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 3%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,大專占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占3%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
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