1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州項(xiàng)目前期招聘
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7條
柳州 項(xiàng)目前期 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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附件工程師
6000-12000元2024-10-22崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求,制定車(chē)門(mén)及附件子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)策略;
2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;
3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;
4、編寫(xiě)定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題;
6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車(chē)問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問(wèn)題提供技術(shù)支持;
7、編寫(xiě)項(xiàng)目過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審;
8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫(xiě)子系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車(chē)或非金屬材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上車(chē)門(mén)及附件相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車(chē)車(chē)門(mén)及附件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、具有問(wèn)題分析和解決能力;
5、有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)及口語(yǔ)技能,熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計(jì)軟件。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-5000元2024-10-18熊小飛1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)溝通.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工藝設(shè)計(jì).3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接
職位招聘4人 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2024-10-17覃女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目前期導(dǎo)入,評(píng)審及跟蹤;
2、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目資源協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)及溝通;
4、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目總結(jié)及改善。
5、熟悉有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉IATF16949體系。 -
招標(biāo)代理專(zhuān)員
3000-8000元2024-10-16職位要求: 身體健康,勤奮向上,肯認(rèn)真學(xué)習(xí); 職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)工程、貨物采購(gòu)的招標(biāo)代理工作、項(xiàng)目前期與招標(biāo)方洽談、協(xié)商,了解招標(biāo)方需求,制定合理的招標(biāo)方案; 2、獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)代理項(xiàng)目的執(zhí)行全過(guò)程 -
SPD執(zhí)行專(zhuān)員(南寧)
5000-6000元2024-10-15藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目方案編寫(xiě)、醫(yī)院溝通等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定項(xiàng)目上線(xiàn)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)分析、整理工作; 4.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),按GSP要求建設(shè) -
質(zhì)量高級(jí)工程師
8000-12000元2024-10-11覃女士科員崗位職責(zé): 1.新品項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)計(jì)劃擬定和管理; 2.項(xiàng)目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項(xiàng)目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)采取相關(guān)措施; 3.向客戶(hù)提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶(hù)質(zhì)量投訴; -
工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-10-10韋女士任職資格: 1、建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目前期項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理流程經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管流程體系經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目交付流程管理經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師流程總監(jiān)項(xiàng)目管理崗位java項(xiàng)目經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目管理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)
柳州項(xiàng)目前期招聘最新投遞
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肖先生投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 質(zhì)量高級(jí)工程師 職位2024-10-18
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張先生2024-10-17
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覃小姐2024-10-14
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董先生投遞了 廣西昊格智能科技有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-09-24
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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3%2K
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11.1%3K
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14.1%4K
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20.7%5K
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20.7%6K-8K
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8.9%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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大專(zhuān)0.7%
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本科4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,大專(zhuān)占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年3%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占3%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。