工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤、成本等
3.制定公司年、季、月銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施
4.負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高
5.負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、KPI評(píng)定等人力資源管理工作:
6.與市場(chǎng)板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營銷活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理
8.車輛手續(xù)管理
任職要求：
1.大專及以上（含）學(xué)歷
2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上車行銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)剀囆惺袌?chǎng)
3.具備車行銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.持有駕照，能夠熟練駕駛
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，工作積極主動(dòng)，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
工作職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)：按照?qǐng)?bào)告日期的要求，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他；
2.帳目記錄；準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件；檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用；根據(jù)經(jīng)銷商政策，監(jiān)控庫存提取流程；核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付；按時(shí)管理工資單流程；監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議；定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況；確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用；在審計(jì)過程中，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作；維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件，包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊，并對(duì)必要的升級(jí)提出建議；
3.預(yù)算：確定前期預(yù)算；協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn)；
4.發(fā)票處理：確?？蛻舻母犊罴鞍l(fā)票/收據(jù)的開具符合稅法和公司政策
5.報(bào)稅：按照政府的法律法規(guī)，準(zhǔn)備和提交例如企業(yè)稅、個(gè)人所得稅、增值稅和商業(yè)稅等稅種的法定報(bào)稅資料；
6.銀行：在有必要的情況下，監(jiān)控銀行賬戶余額和公司信用卡；監(jiān)控銀行存款和銀行對(duì)賬單。
任職要求：
1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證；
2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的微軟Office軟件操作能力；
4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力；
6.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力；
7.具備完備的中國稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識(shí)；
8.具備完備的中國會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí)；
9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識(shí)
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。
4、年齡要求：20-45歲。
上班時(shí)間：
08:30-17:30，月休4天。
公司福利：
1、五險(xiǎn)
2、節(jié)日福利
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行集團(tuán)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系，為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。
4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職資格 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，一對(duì)一帶上路，月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識(shí)，綜合素質(zhì)（有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適） 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 【我們不看學(xué)歷，不看經(jīng)驗(yàn)
2024-10-17
王玉梅
工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以 …… ，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) …… 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談） 崗位職級(jí) 專員/助理
工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以 …… ，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) …… 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）
2024-10-16
韋祖康
3.一年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-16
韋祖康
店面參與公司整體策劃，健全各項(xiàng)制度完善運(yùn)營管理，新人帶教，8年房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
約 29 個(gè)崗位

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無經(jīng)驗(yàn)無要求
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