1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),完成餐飲目標營收指標。監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標準化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤;
2)監(jiān)督餐牌定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳;
3)編制年度財務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營動向;
4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹立團隊精神;
6)對服務(wù)員當天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進行考評,給予員工表揚或批評;
7)對后廚菜品質(zhì)量進行嚴格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作;
8)憑最新市場研究,更新餐牌,提高收入,開拓客源市場;
任職資格:
1.年齡要求:25-45歲,大專以上學(xué)歷;
2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作;
3.具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié);
4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營銷思維能力,具備團隊管理建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件,具有餐飲營銷思維,有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
5.善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)建筑項目的全面管理工作,對工程項目的質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本控制等進行全面管理;
2、負責(zé)對整個工程項目進行有效的質(zhì)量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;
3、負責(zé)公司項目的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè);
4、負責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程師以上職稱,有二級注冊建造師;
2、在房屋施工單位有5年以上的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,獨立管理過2個及以上工程項目;
3、熟練掌握項目管理知識,并能熟練運用到項目實施;
4、熟悉項目的實施方法和項目管理流程,具有較強的項目團隊協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,有一定的項目管理經(jīng)驗;
約 2 個崗位

柳州房地產(chǎn)開發(fā)公司團隊建設(shè)招聘最新投遞

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柳州 團隊經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,高中占2%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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柳州團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
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