崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化;
3.對(duì)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持;
4.對(duì)公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)。
5.針對(duì)海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對(duì)用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開源軟件,樂于知識(shí)分享,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同;
3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點(diǎn):柳州
崗位職責(zé):
1.倉儲(chǔ)工作:
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品出入庫、存放、盤點(diǎn)等工作管理;
(2)負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)管理,合理安排各倉庫的工作事項(xiàng);
2.運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫的流程、物流系統(tǒng)操作及應(yīng)用;
3.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.熱愛醫(yī)藥物流行業(yè),積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干;
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)力,執(zhí)行力強(qiáng),思維及行動(dòng)敏捷;
4.能熟練應(yīng)用office軟件。
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柳州 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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