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人事主管
4000-8000元2024-10-18帆經(jīng)理制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。 -
行政前臺
3000-4000元2024-10-15唐一東1.負責合同文件及客戶,人事等檔案的管理;
2.負責資質(zhì),檢驗報告等文件的打印與管理;
3.負責人員招聘,面試,入職,離職管理;
4.負責企業(yè)證照,商標,專利等辦理;
5.負責客戶上門參觀的接待工作;
6.完成上級交辦的其他工作。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-10-11樓永健工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓管理工作。
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施;
9、負責招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構建和諧員工關系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務;
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領導交辦的任務。
任職條件
1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;
3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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柳州 招聘招聘工資
¥
3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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47.2%3K
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20.8%4K
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19.4%5K
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5.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.1%
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大專5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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1-3年6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。