按城市:
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早十晚六人事專員
4000-6000元2024-10-21和和人事經理崗位職責:
1.負責公司人才的招聘,應聘人員的預約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等
4.負責部門一些行政日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作
應聘要求:
1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對人力資源工作有高度興趣的應屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3000元+提成+獎金
上班時間:10:00-18:00
18歲-29歲 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
4000-8000元2024-10-21和和人事經理崗位職責:
1.負責公司人才的招聘,應聘人員的預約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、團建、年會、文體活動等
4.負責部門一些行政日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作
應聘要求:
1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對人力資源工作有高度興趣的應屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3200元+提成+獎金+社保
晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經理)收益上漲空間大
上班時間:10:00-18:00月休4天自由調 -
人事專員
4000-8000元2024-10-21和和人事經理崗位職責:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細心,責任心強,溝通協調能力強,有團隊精神;
3.大學生優(yōu)先考慮。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-10-21覃女士工作內容: 1、負責崗位缺乏人員的招聘; 2、公司日常文件的復印、打印及物品的采購以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司團建活動的策劃安排; 4、各業(yè)務部門的學習,做好新人崗前培訓; 5、每日人員的考勤的統計和登記; 6、配合財務部門做好每月基本工資的核算; 7、檢查業(yè)務部門的每日業(yè)績工作完成情況; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應用熟練; 2、招聘過程熟悉; 3、心思細膩,做事有條理; 4、懂得相關勞動法條例; 5、有耐心,學習能力強,有一定耐壓能力。 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元2024-10-13和和人事經理保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
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學歷要求分析
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