要求2025年畢業(yè)生
工作職責(zé)
1. 為人力資源部提供秘書(shū)服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。
3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。
4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。
職位要求:
教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
約 1 個(gè)崗位
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柳州魚(yú)峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 32.7%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 本科
    1.8%
柳州魚(yú)峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州魚(yú)峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。

行業(yè)招聘

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