2024-10-22
覃經(jīng)理
一、 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場營銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、具有證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,演講有激情;
4、具有良好的人品與職業(yè)操守;具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
崗位職責(zé):
1、規(guī)范直營公司會計核算:
1) 協(xié)助直營公司制定財務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
2) 協(xié)助完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊,指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作;
3) 現(xiàn)場培訓(xùn)、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。
2、監(jiān)控直營公司財務(wù)核算:
1)檢查直營公司日常業(yè)務(wù)財務(wù)核算,及時反饋及跟蹤問題解決;
2)收集直營公司報表,督促直營公司按時提交各類報表;
3)向公司提交直營公司財務(wù)分析報告。
3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應(yīng)用:
1)對直營公司財務(wù)人員進行SAP財務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn);
2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。
任職要求:
1、專業(yè)知識背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:
1)4年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務(wù)工作滿3年;
2)熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理;
3)熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,掌握計算機應(yīng)用,熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
4)對數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字語言表達能力。
3、語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: 熟練應(yīng)用office
4、其它:身體健康,能適應(yīng)出差
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品銷售策略,統(tǒng)籌營銷體系運營工作;
2、整合營銷體系內(nèi)外部資源,開展業(yè)務(wù)協(xié)作,推動營銷策略的實施,達成公司年度營銷目標(biāo);
3、制定營銷體系組織架構(gòu),負責(zé)營銷體系團隊建設(shè)和管理;
4、組織建立和完善營銷體系管理流程及制度,并監(jiān)督實施;
5、深入了解本行業(yè),掌握市場情況,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);年齡38~45歲;中級經(jīng)濟師、中級營銷師以上職稱;熟練使用常用辦公軟件;
2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗,有成功組建團隊的經(jīng)驗,負責(zé)過超億元的營銷項目;
3、具有一定的抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;
5、有全渠道銷售管理經(jīng)驗,過往銷售業(yè)績優(yōu)良;
6、熟悉快消品行業(yè)銷售運作者優(yōu)先。

實施工程師

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 電子 軟件
2024-10-16
韋小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)與客戶確認詳細的項目上線與培訓(xùn)日程安排,協(xié)助項目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導(dǎo)入、實施、功能培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作; 2、負責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,確保項目進度與質(zhì)量,按照實施計劃完成項目上線運營,順利完成項目驗收 …… IT和企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ),具備良好的MS SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力; 2、具有較好的軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo) …… ; 3、對項目管理過程有較深刻的理解,具有獨立項目實施能力,能夠勝任項目實施日程制定與方案的撰寫; 4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識架構(gòu),熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務(wù)流程; 5、大專及以上學(xué)歷

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 廣告 計算機 批發(fā)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責(zé)組織實施; 2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… ; 3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓(xùn)體系,負責(zé)人才梯隊搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求 …… ,設(shè)計培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊
2024-10-14
采麗
人事經(jīng)理
做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn) …… ,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理
2024-10-12
人力資源部
反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流
2024-10-11
樓永健
組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施 …… 任職條件 1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識; 3.熟悉辦公室相關(guān)流程
崗位職責(zé): 1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會 …… 8、其他交辦工作 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗至少2年以上 2、熟悉綠化器材、保潔器材的使用,熟悉相關(guān)物業(yè)管理、環(huán)境保護等法規(guī)政策
2024-10-11
李女士,王女士
任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷專業(yè); 2、8 年以上工作經(jīng)驗, 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗, 3 年以上該職位工作經(jīng)驗,有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼椖课飿I(yè)管理工作經(jīng)驗 …… 熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項政策,了解經(jīng)濟法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運作方式; 4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵團隊能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 運輸
2024-10-11
TengMeixingzheng@163.com
5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進的培訓(xùn)資源支持,以達成全員持續(xù)改進專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。 …… 2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能熟練使用辦公軟件。
約 11 個崗位
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柳州 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 18%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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