2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí);
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn):柳州
崗位職責(zé):
1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息;
2.及時(shí)收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議;
3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù),與客戶建立良好關(guān)系;
5.建立和完善客戶檔案。
任職要求:
1.藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力;
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
薪資范圍:5-10k/月
崗位職責(zé):
1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息;
2.及時(shí)收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議;
3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù),與客戶建立良好關(guān)系;
5.建立和完善客戶檔案。
任職要求:
1.藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力;
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
薪資范圍:5-10k/月
負(fù)責(zé)市場:廣西區(qū)內(nèi)
約 3 個(gè)崗位

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