柳州柳北區(qū)qc工程師招聘

主要職責:
1、負責退回的故障機（已經過鑒定確認）進行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產品確認分析記錄表》）。
2、匯總故障類型，數量，針對不同的原因進行分類分析，形成不良數據分析報告。
3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關試驗，根據故障模式有針對性分析，提出相關建議措施報相關部門實施。
4、每月匯總所有產能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。
5、通過數據分析預測裝車售后是否滿足車廠指標要求，及時預警及組織進行相應的改善。
任職資格:
1、熟悉電子產品的檢測標準和技術要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗規(guī)則。
2、對質量管理有較深入的認識，能夠指導監(jiān)督公司質量工作。
3、具有專業(yè)的汽車電子產品方面的知識，熟悉生產過程的質量監(jiān)控。
4、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力。
5、熟練應用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機會；
5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。

1、根據產品圖紙、技術要求，編制審核各種產品的檢驗作業(yè)指導書，
2、熟練掌握產品檢驗方法，特別是性能檢驗及尺寸檢驗方法
3、將檢驗及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問題及時反饋PQC質量工程師、PE工藝工程師，指導生產過程的相關檢驗工位，并配合參與制造過程的質量分析，指導OQC監(jiān)督識別過程控制中控制計劃、作業(yè)指導書及員工作業(yè)是否一致。
5、負責組織檢驗員對新產品的全檢工作及編制新產品問題履歷表并跟進改進工作。
6、負責制定新產品質檢方案及編寫新產品檢驗作業(yè)指導書。
7、負責GP12發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤改善。
7、負責向相關部門收集產品PPAP資料并核對、提交客戶、跟進PSW回簽、歸檔保管工作。
8、負責與客戶溝通、確定新產品年度試驗項目及試驗條件。

主要職責:
1、按照產品設計和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導書要求，對制造過程中各質量監(jiān)控點進行監(jiān)督指導。
2、組織分析生產過程中所產生的質量問題，負責跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計生產過程中的質量數據，對生產過程中數據的真實性負責，形成數據統(tǒng)計趨勢分析報告，上報主管和部門經理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負責裝車質量問題的跟蹤解決
5、負責監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車間PQC負責首末件的確認工作）和成品檢驗作業(yè)指導書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產線返工質量。
7、監(jiān)督生產線4M變更風險識別及執(zhí)行情況
8、對關鍵工序進行不定期檢查，防止批量性
9、參與新產品的先期質量策劃工作，運用評審標準和經驗教訓庫主導各階段評審，跟蹤各階段問題點關閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進行FMEA研究，識別過程風險并控制
11、進行產品全要素符合性的識別
12、就新產品制程質量監(jiān)控提出合理化意見和建議。
任職資格:
1、具體電子知識基礎。
2、對質量有一定的認知及認可，并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強的分析、溝通協(xié)調能力。
5、熟練應用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機會；
5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。