崗位職責(zé):
1、 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理;
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn)
4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā);
5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績提升的多項(xiàng)工作
任職要求:
1、3-5年市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備宏觀規(guī)劃能力,優(yōu)秀的信息分析能力;
4、擅長項(xiàng)目管理,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì);
5、受過項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷等方面的培訓(xùn),熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營流程優(yōu)先;
6、正直、開朗、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、良好的心態(tài),較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓,統(tǒng)籌、分析、歸納能力
2024-10-26
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)鋪墊公司品牌、項(xiàng)目和專家等工作;
2.了解顧客的潛在需求,做好到院顧客或合作渠道客戶的項(xiàng)目鋪墊及成交工作;
3.輔助咨詢師或可自行壓單,升單,續(xù)單,輔助完成業(yè)績目標(biāo);
4.配合院內(nèi)重要會(huì)銷活動(dòng)、專場(chǎng)成交會(huì)的進(jìn)行,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和工作要求;
5.掌握和學(xué)習(xí)各種銷售技能及技巧,有效提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。
二、任職資格
1.經(jīng)驗(yàn)不限,形象氣質(zhì)佳,有無美業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可,有醫(yī)美行業(yè)、奢侈品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2.具備敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、銷售能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3.注重效率,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪。
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍2W-3W,提成方式:銷售額提成
五、福利待遇:
1.薪資福利:五險(xiǎn),具有一定競(jìng)爭力的工資水平和薪酬機(jī)制;
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
工作職責(zé):
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座和活動(dòng)策劃工作,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策;
2、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
3、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
4、籌建講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績效;
5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo);
6、協(xié)助公司其它部門完成重大項(xiàng)目工作。
任職資格:
1、營銷類等管理相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷。
2、具有3-4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能技巧
(1)形象良好,口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
(2)目標(biāo)感強(qiáng),銷售意識(shí)高;
(3)有一定的演講經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1. 高于同行業(yè)20%的薪酬;
2. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假;工齡獎(jiǎng)
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時(shí)間:9:00-18:00;
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2024-10-26
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成門店業(yè)績考核指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)員工手法培訓(xùn),專業(yè)技能提升; 3.門店店務(wù)工作管理; 4.重點(diǎn)顧客跟進(jìn)。

正畸醫(yī)生

15000-30000元
2024-10-24
劉順航
醫(yī)生信任度與重視度高,醫(yī)療方案以醫(yī)生為準(zhǔn),案例機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)生共同研究探討+每年都有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)+外請(qǐng)知名醫(yī)生傳授經(jīng)驗(yàn),技術(shù)可以穩(wěn)步提升; 4.
2024-10-24
劉順航
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司實(shí)際的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,來搭建培訓(xùn)體系,制度與流程 2.通過品牌營運(yùn)培訓(xùn)需求,來進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)開發(fā)課程及授課 3.講授培訓(xùn)課程,并給銷售人員進(jìn)行解疑答惑 4.跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) …… 任職要求: 1.有2年以上培訓(xùn)銷售人員的經(jīng)驗(yàn)(如:比如做過保險(xiǎn)、微商、新零售、直銷、等等培訓(xùn)的老師?。?…… 2.熟悉門店培訓(xùn)體系搭建及追蹤 3.有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗(yàn) 4.能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟悉使用辦公軟件 5.性格開朗外向,有較強(qiáng)的親和力和感染力,有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的條理性
3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助美學(xué)設(shè)計(jì)顧問拓展業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上醫(yī)療美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 7 個(gè)崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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