2024-10-25
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責:
1、制作協(xié)會工作計劃的制定、組織和執(zhí)行,編制及落實協(xié)調(diào)工作。
2、走訪聯(lián)系會員單位,做好協(xié)會會員單位宣傳及協(xié)會對外宣傳工作。
3、制定、檢查、落實協(xié)會會員大會和協(xié)會各項活動,負責協(xié)會日常會議和活動的組織、策劃、實施。
4、負責做好協(xié)會會員單位的會費收繳工作,負責與協(xié)會其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
5、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員,負責組織開展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
6、負責協(xié)會重要文件的起草、審核,負責對外聯(lián)系,與政府、協(xié)會等機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,性格開朗、形象佳、工作積極主動、責任心強。
2、負責協(xié)會各類資料的擬寫、文件收發(fā)、傳遞、催辦、歸檔、保管和檔案管理工作。
3、負責協(xié)會日常工作,走訪會員單位、做好協(xié)會網(wǎng)站及公眾號維護,社會團體年檢及等級申報評定工作。
4、負責會員的宣傳、推廣及會員咨詢服務(wù)等工作,有一定的媒體或社會資源,具備較強的公關(guān)能力,能獨立完成媒體公關(guān)任務(wù)。
5、負責協(xié)會各項活動的策劃與落實,如協(xié)會年會、理事會、培訓(xùn)等,具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有一年以上協(xié)會干事崗位工作經(jīng)驗、或者會務(wù)會展工作經(jīng)驗者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。
7、文字功底扎實,熟練掌握電腦,有較強執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織策劃能力、團隊合作精神。
三、福利待遇:日常行政上班時間,購買五險一金,周末雙休,免費廠車接送上下班,帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎金等。
2024-10-25
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善;
3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
5、負責對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
9、負責公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn);
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
1、負責公司挖掘機、裝載機、路面機械、起重機等全系列產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
2、負責保內(nèi)、外響應(yīng)服務(wù)及到位服務(wù),確保派工保質(zhì)保量完成
3、對用戶提供必要的技術(shù)支持,培訓(xùn)指導(dǎo),提高柳工用戶對產(chǎn)品使用、維護的技術(shù)水平,正確使用柳工產(chǎn)品
4、工作地點:北安、齊齊哈爾、雞西、大慶等區(qū)域
任職要求:
1、遵紀守法,身體健康,善于學習,吃苦耐勞,抗壓能力強,能適應(yīng)出差
2、有C1或以上駕照者、自有車輛者優(yōu)先
3、認同柳工企業(yè)文化
4、有工程機械維修經(jīng)驗者優(yōu)先
5、接受實習生和見習生!
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薪資待遇:底薪+高額績效+車補+油補+差旅+通訊補貼+業(yè)績獎金+其他(銷售、配件等獎勵) 按照技術(shù)等級確定底薪 年薪6萬--20萬
崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān)

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2024-10-22
小韋
7、男女不限,年齡25~40歲,無經(jīng)驗均可,專業(yè)導(dǎo)師一對一現(xiàn)場帶隊培訓(xùn), 工作時間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎金; 薪資***; 工作地點:柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路
崗位職責: 1、規(guī)范直營公司會計核算: 1) 協(xié)助直營公司制定財務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 2) 協(xié)助完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊,指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作; …… 3) 現(xiàn)場培訓(xùn)、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。 …… 3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應(yīng)用: 1)對直營公司財務(wù)人員進行SAP財務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn); 2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。
約 6 個崗位

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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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