崗位職責(zé):
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**:
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報(bào)告、市場分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊(duì)資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購、社群運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2024-10-13
黃先生
崗位職責(zé):
?深入了解行業(yè)動態(tài),收集和分析競爭對手的市場策略、產(chǎn)品信息及市場表現(xiàn)。
?識別目標(biāo)市場的需求和趨勢,為公司制定市場拓展策略提供數(shù)據(jù)支持。
?根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定具體的市場拓展計(jì)劃和策略。
?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保市場策略的有效執(zhí)行。
?監(jiān)控市場策略的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
?拓展新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
?定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度。
?跟進(jìn)銷售訂單,確保合同的順利履行。
?拓展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場覆蓋率。
?與渠道合作伙伴保持良好溝通,共同推動銷售業(yè)績的提升。
?定期對渠道進(jìn)行評估和優(yōu)化,確保渠道的高效運(yùn)作。
?與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等緊密合作,共同完成公司的市場拓展目標(biāo)。
?及時(shí)與同事溝通市場動態(tài)和客戶需求,確保信息的暢通和共享。
任職要求:
?對工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。
?對市場策略的制定和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確保策略的有效性和可行性。
?在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
?積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。
?在面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。
?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與同事和客戶保持良好的關(guān)系。
?熟悉市場營銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識。
?具備較強(qiáng)的市場分析、談判技巧和人際交往能力。
?了解并掌握市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關(guān)工具和方法。
崗位職責(zé):
市場分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場及競爭對手的動態(tài)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動開拓新市場,建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
客戶管理與服務(wù)-建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,定期跟蹤并更新客戶資料,確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 處理客戶咨詢、投訴和反饋,及時(shí)解決客戶問題,維護(hù)公司良好形象。
合同管理與執(zhí)行-負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作,確保合同條款的合理性及雙方權(quán)益。跟蹤合同執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,維護(hù)客戶關(guān)系。
銷售目標(biāo)與業(yè)績達(dá)成-根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計(jì)劃,并努力達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。不斷分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,提升銷售效率和業(yè)績水平。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,分享市場信息和客戶資源,共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 配合其他部門工作,確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。
任職要求:
提高工作效率與進(jìn)度-合理安排工作時(shí)間,制定工作計(jì)劃,確保工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。善于運(yùn)用管理工具和方法,提高工作效率,減少不必要的浪費(fèi)。
保證工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力,提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極主動、熱情誠懇地面對工作挑戰(zhàn),保持樂觀向上的心態(tài)。善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極與同事溝通交流,營造和諧的工作氛圍。
具備一定的專業(yè)能力和技能- 熟悉所在行業(yè)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)流程,具備敏銳的市場洞察力。具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立互信關(guān)系。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。熟練使用辦公軟件和工具,提高工作效率。
約 3 個崗位

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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
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  • 4.7%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.2%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占0.9%,中專占1.1%,大專占1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

行業(yè)招聘

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