柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-10-22
黃恒
工作職責(zé):
1、客戶維護(hù),定期與客戶進(jìn)行技術(shù)交流和溝通,維持客戶關(guān)系;
2、產(chǎn)品推廣,與客戶了解當(dāng)前需求,對(duì)接公司產(chǎn)品,推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品;
3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當(dāng)前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估;
4、市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計(jì)劃發(fā)展產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析,確認(rèn)產(chǎn)品發(fā)展方向;
5、項(xiàng)目獲取,與客戶需求進(jìn)行對(duì)接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進(jìn)項(xiàng)目定點(diǎn);
6、定點(diǎn)項(xiàng)目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問(wèn)題對(duì)接;
7、競(jìng)品分析,獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源,內(nèi)部對(duì)比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),提升產(chǎn)品質(zhì)量;
8、客戶發(fā)展,與銷售人員一起,尋找/發(fā)展新客戶及新客戶需求;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、電子類等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和信息獲取能力;有一定的汽車電子產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)背景,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能獨(dú)立分析和解決相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
4、形象氣質(zhì)佳,有對(duì)接主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車零部件·汽車研發(fā)/制造·汽車智能網(wǎng)聯(lián)
2024-10-19
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1·負(fù)責(zé)公司達(dá)人抖音直播的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃,建設(shè),培養(yǎng)與管理;
2·以直播為變現(xiàn)核心,負(fù)責(zé)直播、活動(dòng)玩法、粉絲群、評(píng)論互動(dòng)、跟進(jìn)推動(dòng)有序進(jìn)行,對(duì)停留時(shí)長(zhǎng)對(duì)留存、率互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
3·負(fù)責(zé)平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng)工作,從產(chǎn)品,內(nèi)容,用戶,推廣四個(gè)方向把握直播整體運(yùn)營(yíng);
4.日常直播活動(dòng)策劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行,直播腳本,玩法,跟播,后臺(tái)及設(shè)備調(diào)試,燈光布景等;
5.直播整場(chǎng)把控,能跨部門結(jié)合公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成直播工作;
6. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)向,制定直播方案并實(shí)施;
7. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作,不斷優(yōu)化直播項(xiàng)目;
8.制定直播運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃及活動(dòng)玩法,形成可執(zhí)行方案落地,提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)ROI負(fù)責(zé)。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,1年以上抖音直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從0到1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有抖音達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),敢于接受全新挑戰(zhàn);
3.抗壓能力強(qiáng),能承受工作壓力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)關(guān)注等

銷售經(jīng)理

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-10-11
韋女士
按時(shí)按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項(xiàng)工作流程,確保銷售部各項(xiàng)工作有序開展; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談、合同的簽訂等全程的跟進(jìn)協(xié)調(diào)和售后客戶的維系工作,新客戶的開發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息收集、競(jìng)收集和分析
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)關(guān)注等
約 6 個(gè)崗位
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